Psicología RE (Colección Restringida)

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Empleabilidad para la mujer con diversidad funcional, asunto de dignidad
(Universidad Católica Luis Amigo, 2018) Acevedo Higuita, María Paulina; Bedoya Atehortua, Melissa; Guillen Betancur, Juan Camilo; Hurtado Monsalve, Laura Andrea; Rodríguez Presiga, Lorena; Villa Jiménez, Berta Lucia; Mejía Zapata, Sandra Isabel
Introducción: Actualmente comienza a hablarse del modelo de la diversidad funcional, desde él se pretende una ruptura al lenguaje discriminatorio y las consecuencias para las personas con algún tipo de discapacidad. Objetivo: Reconocer las experiencias de las mujeres con diversidad funcional en el ámbito laboral. Metodología: Se realiza un estudio cualitativo desde el paradigma hermenéutico, para ello se diseña una entrevista a profundidad, la cual permite conocer los relatos de vida de cinco mujeres en esta condición, (cuatro de ellas laboran y otra que actualmente no lo hace). Resultado: La experiencia laboral para las mujeres que están empleadas permite reconocer aspectos en su mayoría positivos, como el desarrollo de la autodeterminación, pero además se vislumbra el desconocimiento de sus derechos en esta instancia. Conclusión: Se logra evidenciar que para estas mujeres su diversidad funcional, no ha sido un impedimento en la realización de sus proyectos de vida, y el alcance de sus capacidades, dando lugar a una postura participativa y dignificante. Palabras claves: Autodeterminación, Diversidad funcional, Dignidad, Mujer, Empleabilidad.