Empleabilidad para la mujer con diversidad funcional, asunto de dignidad

Abstract

Introducción: Actualmente comienza a hablarse del modelo de la diversidad funcional, desde él se pretende una ruptura al lenguaje discriminatorio y las consecuencias para las personas con algún tipo de discapacidad. Objetivo: Reconocer las experiencias de las mujeres con diversidad funcional en el ámbito laboral. Metodología: Se realiza un estudio cualitativo desde el paradigma hermenéutico, para ello se diseña una entrevista a profundidad, la cual permite conocer los relatos de vida de cinco mujeres en esta condición, (cuatro de ellas laboran y otra que actualmente no lo hace). Resultado: La experiencia laboral para las mujeres que están empleadas permite reconocer aspectos en su mayoría positivos, como el desarrollo de la autodeterminación, pero además se vislumbra el desconocimiento de sus derechos en esta instancia. Conclusión: Se logra evidenciar que para estas mujeres su diversidad funcional, no ha sido un impedimento en la realización de sus proyectos de vida, y el alcance de sus capacidades, dando lugar a una postura participativa y dignificante. Palabras claves: Autodeterminación, Diversidad funcional, Dignidad, Mujer, Empleabilidad.Introduction: Currently, the functional diversity model is beginning to be discussed, from which it is intended to break the discriminatory language and the consequences for people with some type of disability. Objective: To recognize the experiences of women with functional diversity in the workplace. Methodology: A qualitative study is carried out from the hermeneutical paradigm, for which an in-depth interview is designed, which allows to know the life stories of five women in this condition, (four of them work and another who currently does not). Result: Work experience for women who are employed allows to recognize aspects that are mostly positive, such as the development of self-determination, but in addition, there is a lack of knowledge of their rights in this instance. Conclusion: It is possible to demonstrate that for these women their functional diversity has not been an impediment in the realization of their life projects, and the scope of their capacities, giving rise to a participatory and dignifying position. Keywords: Self-determination, Functional diversity, Dignity, Woman, Employability.