El presente proceso de sistematización tuvo como base la experiencia de la práctica profesional realizada en la empresa Team IT S.A.S, la cual, tuvo como pregunta orientadora ¿Cómo se construye el proceso de cambio de los colaboradores en relación a la ejecución del programa de bienestar laboral y cultura organizacional a partir de la práctica profesional realizada en Team IT S.A.S?, a partir de allí, se inició un trabajo de reflexión, análisis y recolección de datos que permitiera dar respuesta a dicha pregunta, esto, me llevo a un proceso de reconocimiento del trabajo realiza durante el proceso de práctica, pues, fue importante la participación de todos los actores involucrados y las acciones tomados para la ejecución.
