Especialización en Gerencia del Talento Humano RE (Colección Restringida)
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Browsing Especialización en Gerencia del Talento Humano RE (Colección Restringida) by Subject "Administración"
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Item Diseño de la estructura administrativa y organizacional y definir los procesos administrativos de GOYRA SAS desde el análisis de un posible departamento de gestión humana(Universidad Católica Luis Amigó, 2019) Palacio Duque, Juan David; López Giraldo, José AntonioEn este trabajo de grado se pretende darle herramientas a la empresa Suministros, instalaciones y montajes Goyra respecto al diseño estructural y administrativo de la compañía, se realizó un análisis como se encuentra conformada su estructura y administración; bajo el análisis DOFA se elaboraron una estrategias, se diseñó la estructura organizacional y se creó unos perfiles de puesto con sus funciones y sus procedimientos, este diseño se planteó como una guía para la empresa e incentivando a la creación de un departamento de gestión humana.Item Selección de personal por competencias: el reto del siglo XXI(Universitaria Católica Luis Amigó, 2020) Rodríguez Barinas, Juan Y.; López Giraldo, José AntonioEl presente estudio de revisión ofrece una reflexión de manera simplificada sobre la importancia de la selección de personal por competencias, comprendiendo que esas habilidades y conocimientos que debe tener cada uno de los colaboradores, son de vital importancia ante la necesidad de tener organizaciones más competitivas y que respondan a las exigencias del mercado en un mundo globalizado como el de hoy; es por ello por lo que, el proceso de selección es de suma importancia para el área de gestión humana por lo cual se abordan diversas perspectivas según autores en donde se plantean algunos postulados y prácticas de recursos humanos que se han utilizado a lo largo de la historia y las que se proponen para la empresa actual con el fin de lograr los objetivos y metas organizacionales partiendo de la premisa que el talento humano es el activo más valioso para cualquier compañía que quiera ser exitosa y vigente en el tiempo.