Selección de personal por competencias: el reto del siglo XXI
Date
2020
Authors
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Volume Title
Publisher
Universitaria Católica Luis Amigó
Abstract
El presente estudio de revisión ofrece una reflexión de manera simplificada sobre la
importancia de la selección de personal por competencias, comprendiendo que esas habilidades y
conocimientos que debe tener cada uno de los colaboradores, son de vital importancia ante la
necesidad de tener organizaciones más competitivas y que respondan a las exigencias del
mercado en un mundo globalizado como el de hoy; es por ello por lo que, el proceso de selección
es de suma importancia para el área de gestión humana por lo cual se abordan diversas
perspectivas según autores en donde se plantean algunos postulados y prácticas de recursos
humanos que se han utilizado a lo largo de la historia y las que se proponen para la empresa
actual con el fin de lograr los objetivos y metas organizacionales partiendo de la premisa que el
talento humano es el activo más valioso para cualquier compañía que quiera ser exitosa y vigente
en el tiempo.