Especialización en Gerencia del Talento Humano
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Browsing Especialización en Gerencia del Talento Humano by Subject "Accidentes de trabajo"
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Item Fundamentar un sistema de vigilancia epidemiologica para la Empresa edemco sas enfocado al personal de la unidad de negocios De construccion en lo referente a golpes con objetos y herramientas(Universidad Católica Luis Amigó, 2022) Quintero Salazar, Andrea; Beltran Rios, Jaime A.Este trabajo está enfocado en fundamentar un sistema de vigilancia epidemiológica con referente a golpes con objetos y herramientas, se realizó sobre la empresa EDEMCO SAS que pertenece al sector eléctrico, en específico a los trabajadores de la unidad de negocios de construcción. Por el tipo de negocio y el riesgo alto que corren los trabajadores de esta empresa y los riesgos económicos que esto causa a la compañía, así como los problemas físicos y emocionales que un accidente puede causarle a los trabajadores. Por esto se requiere y se hace importante un sistema que permita identificar y controlar los riesgos para mitigarlos y tomar las medidas de precaución que se requieran, adicional poder medir e identificar con indicadores la severidad y frecuencia para implementar los programas o actividades necesarias para evitar este tipo de accidentes. En primer lugar, se realizó un diagnóstico inicial con base en el sistema de seguridad y salud en el trabajo de la empresa y el informe de ausentismo, en segundo lugar, se diseñó las bases del sistema de vigilancia más idóneo para aplicarlo en la empresa de acuerdo con sus características y estructura organizacional y por último se definió indicadores para medir y controlar la efectividad del sistema.Item Plan de capacitación a los empleados de la empresa materiales y maderas Madepinos y su impacto en la reducción de la accidentalidad(Universidad Católica Luis Amigó, 2020) Alcaraz Morales, Aurora; Rivera, Victoria BlanquisedSe pretendió con el presente trabajo evidenciar la manera como la falta de capacitación apropiada en las empresas genera consecuencias nefastas que afectan la productividad laboral, e inclusive pueden hasta atentar contra la vida de los colaboradores de una organización. La investigación se fundamentó con un enfoque cuantitativo por lo que la norma y teorías relacionadas con la prevención a la accidentalidad laboral se constituyeron en la hoja de ruta para el diseño metodológico y la construcción del instrumento aplicado a los directivos y empleados El proceso investigativo mostró que la falta de capacitación en una empresa puede llegar a afectar en gran medida a los trabajadores, llevando así a afectar los niveles de producción en la empresa, esto es debido a que cuando no se capacita al personal en temas centrales como los riesgos a los que pueden estar expuestos y el cómo realizar una tarea de manera precisa y adecuada crecen los niveles de peligrosidad, ya que se va a tener a un trabajador inexperto y sin una teoría antes vista, por ello, el trabajador hará la tarea como él la crea precisa mas no como se debería hacer, de esta forma van creciendo los accidentes laborales en la empresa llevando a bajar el rendimiento del personal y la producción en la empresa.