Influencia del salario emocional en la productividad y permanencia de los trabajadores dentro de su lugar de trabajo y las funciones asignadas
| dc.contributor.advisor | Aristizábal, Verónica María | |
| dc.contributor.author | Rueda Lorenzana, Caterine | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-22T19:00:35Z | |
| dc.date.available | 2024-07-22T19:00:35Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | En el mundo cambiante actual, la modernización y los cambios empresariales y laborales han sigo ligadamente notorios. Llegando al punto de realizar e implementar planes y estrategias de las cuales sus resultados sean principalmente el beneficio de la permanencia personal, y en donde se favorezca la productividad en tiempos de cambios y diversidad. Dado lo anterior, es importante mantener la idea de que el mercado actual ha cambiado y ya no se busca cantidad sino calidad y para que este factor se ligue satisfactoriamente a la productividad y permanencia de una empresa, los colaboradores deben estar al margen del cambio. | |
| dc.description.abstracteng | In today’s changing world, modernization and business and labor changes have remained closely evident. Getting to the point of making and implementing plans and strategies whose results are mainly the benefit of personal permanence, and where productivity is favored in times of change and diversity. Given the above, it is important to maintain the idea that the current market has changed and that quantity is no longer sought but quality and for this factor to be satisfactorily linked to the productivity and permanence of a company, employees must be on the sidelines of change. | |
| dc.format.extent | 58 p. | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14.531/3642 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Católica Luis Amigó | |
| dc.publisher.faculty | Facultad Ciencias Sociales, Salud y Bienestar | |
| dc.publisher.place | Medellín | |
| dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights.creativecommons | https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Salario emocional | |
| dc.subject | Permanencia | |
| dc.subject | Productividad | |
| dc.thesis.discipline | Facultad de Ciencias Sociales, Salud y Bienestar. | |
| dc.thesis.grantor | Universidad Católica Luis Amigó | |
| dc.thesis.level | Pregrado | |
| dc.thesis.name | Psicólogo | |
| dc.title | Influencia del salario emocional en la productividad y permanencia de los trabajadores dentro de su lugar de trabajo y las funciones asignadas | spa |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | |
| oaire.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa |