Influencia del salario emocional en la productividad y permanencia de los trabajadores dentro de su lugar de trabajo y las funciones asignadas

Abstract

En el mundo cambiante actual, la modernización y los cambios empresariales y laborales han sigo ligadamente notorios. Llegando al punto de realizar e implementar planes y estrategias de las cuales sus resultados sean principalmente el beneficio de la permanencia personal, y en donde se favorezca la productividad en tiempos de cambios y diversidad. Dado lo anterior, es importante mantener la idea de que el mercado actual ha cambiado y ya no se busca cantidad sino calidad y para que este factor se ligue satisfactoriamente a la productividad y permanencia de una empresa, los colaboradores deben estar al margen del cambio.