Programa de incentivos laborales para una empresa del sector de telecomunicaciones de Caldas

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dc.contributor.advisorMartínez Gómez, Jormaris
dc.contributor.authorOrtiz Pérez, Lorena
dc.contributor.authorRamírez Carmona, Camila Andrea
dc.contributor.authorCastaño Riátiva, Juanita
dc.contributor.authorLozano Gómez, Adriana Marcela
dc.date.accessioned2025-03-25T21:01:57Z
dc.date.available2025-03-25T21:01:57Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEl proyecto de intervención busca abordar la problemática relacionada con la rotación del personal técnico en la empresa del sector de las telecomunicaciones CADCOM, a pesar de contar con un programa de incentivos y bienestar laboral. La constante rotación de este personal, genera costos tanto directos (contratación y capacitación) como indirectos (baja calidad del servicio y satisfacción del cliente). La motivación de los empleados es clave para mejorar su desempeño y reducir la rotación, por esta razón los incentivos laborales pueden ser una herramienta efectiva para aumentar dicha motivación. Un programa de incentivos bien diseñado alineado con las motivaciones del personal, podría reducir la rotación, mejorar el desempeño y aumentar la satisfacción laboral, lo que llevaría a una mayor estabilidad operativa y a un ambiente de trabajo más positivo.spa
dc.format.extent59 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationOrtiz Pérez, L., Ramírez Carmona, C. A., Castaño Riátiva, J., et al. (2024). Programa de incentivos laborales para una empresa del sector de telecomunicaciones de Caldas [Trabajo de grado, Universidad Católica Luis Amigó]. Repositorio Institucional Universidad Católica Luis Amigó.
dc.identifier.issna
dc.identifier.urihttps://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14.531/5538
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica Luis Amigó
dc.publisher.facultyCiencias Administrativas, Económicas y Contables
dc.publisher.placeMedellín
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia del Talento Humano (Presencial)
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/
dc.subject.armarca
dc.subject.proposalIncentivos laboralesspa
dc.subject.proposalRetenciónspa
dc.subject.proposalBienestar laboralspa
dc.subject.proposalTelecomunicaciónspa
dc.subject.proposalMotivaciónspa
dc.subject.proposalLabor Incentiveseng
dc.subject.proposalRetentioneng
dc.subject.proposalWell-being at workeng
dc.subject.proposalTelecommunicationeng
dc.subject.proposalMotivationeng
dc.thesis.grantorUniversidad Católica Luis Amigó
dc.thesis.levelEspecialización
dc.thesis.nameEspecialista en Gerencia del Talento Humano
dc.titlePrograma de incentivos laborales para una empresa del sector de telecomunicaciones de Caldasspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_1843
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización
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