Principales factores que influyen en la satisfacción laboral de los Millennials a partir de los resultados de investigaciones realizadas en algunos países de América Latina: Colombia, Argentina, Perú, Ecuador, Chile y México

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo identificar los principales factores que influyen en la satisfacción laboral de los Millennials a partir de resultados de investigaciones realizadas en algunos países de América Latina. Para el desarrollo de la investigación se tuvieron en cuenta dos categorías de análisis: satisfacción laboral y Millennials, las cuales se describen a lo largo del artículo. La metodología que se utilizó fue la investigación de tipo descriptiva fundamentada en una revisión de textos especializados, artículos científicos, de revisión y reflexión y trabajos de investigación sobre el tema de los Millennials y la satisfacción laboral mediante la utilización de 80 artículos en total, lo que permitió hacer un rastreo relevante de bibliografía relacionada con el tema, específicamente en las dos categorías de análisis y otros temas que guardan relación con ellas. Se obtuvieron resultados importantes en cuanto a la identificación de las principales características de los Millennials y posteriormente definir la totalidad de los factores de la satisfacción expuestos por los autores consultados. De esta manera, se concluye el artículo con una mirada integral de los principales factores que intervienen en la satisfacción laboral de los Millennials.