Especialización en Gerencia del Talento Humano RE (Colección Restringida)

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Browsing Especialización en Gerencia del Talento Humano RE (Colección Restringida) by Subject "Bienestar laboral"

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    Artículo de Revisión: El Teletrabajo en Tiempos de Crisis
    (Universidad Católica Luis Amigó, 2022) Vélez Vellojín, Daissy H.; López Giraldo, José A.
    El presente artículo es con el fin de identificar los posibles riesgos en seguridad y salud en el teletrabajo especialmente los riesgos psicosociales y como se afecta el bienestar laboral de Teletrabajadores. Para esté artículo de revisión de literatura se usó la base de datos de la Universidad Católica Luis Amigó encontrando fuentes secundarias como Scopus, Digitalia, Scielo, Dialnet, Redalyc, google Académico y repositorios académicos de diferentes universidades. Después de leer a varios autores sobre el tema en mención se logran identificar las debilidades y fortalezas que tiene el teletrabajo para las personas que lo ejecutan.
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    Estudio del impacto productivo frente al bienestar laboral que ofrecen las empresas nacionales a los trabajadores desde la gerencia del talento humano
    (Universidad Católica Luis Amigó, 2018) Gómez Quintero, María Angélica; Lopez Giraldo, José Antonio
    Esta investigación tiene como objetivo conocer el impacto productivo que surge en las empresas nacionales teniendo como fuente la satisfacción de los trabajadores en cuanto los beneficios de bienestar laboral, clima laboral, motivación para mantenerse en la empresa a partir del desarrollo de las funciones de la Gerencia de Talento Humano. Para lo anterior, es necesario conocer las variables de carácter sociocultural mediante un enfoque cualitativo, en este caso se realizaron, 40 encuestas a trabajadores de diferentes niveles ocupacionales en cuatro empresas y se trató de contrastar la mencionada relación entre productividad y el bienestar laboral.
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    Rediseño del plan de bienestar laboral de la compañía Crystal
    (Universidad Católica Luis Amigó, 2024) Mesa Londoño, Leidy Yohana; Mesa Lozano, Natalia Andrea; López Giraldo, José Antonio
    En la actualidad muchas organizaciones prestan cada vez más importancia al recurso humano, los empleados ya no son vistos como una fuerza económica que impulsa un negocio, por el contrario, son considerados el activo más valioso de las compañías; por esta razón, este trabajo de grado busca establecer cuáles son las nuevas concepciones de bienestar laboral en la actualidad y como la compañía Crystal puede abordar estos elementos integrándolos a su gestión estratégica. Se pretende reajustar las estrategias de bienestar laboral que han tenido óptimos resultados a través del tiempo, además de proponer nuevas acciones que den respuesta a las necesidades actuales desde un enfoque integral que promueva el desarrollo biopsicosocial de los colaboradores y contribuya a mejorar su calidad de vida.
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    Rediseño del plan de bienestar laboral de la compañía Crystal
    (2024) Mesa Londoño, Leidy Yohana; Mesa Lozano, Natalia Andrea; López Giraldo, José Antonio
    En la actualidad muchas organizaciones prestan cada vez más importancia al recurso humano, los empleados ya no son vistos como una fuerza económica que impulsa un negocio, por el contrario, son considerados el activo más valioso de las compañías; por esta razón, este trabajo de grado busca establecer cuáles son las nuevas concepciones de bienestar laboral en la actualidad y como la compañía Crystal puede abordar estos elementos integrándolos a su gestión estratégica. Se pretende reajustar las estrategias de bienestar laboral que han tenido óptimos resultados a través del tiempo, además de proponer nuevas acciones que den respuesta a las necesidades actuales desde un enfoque integral que promueva el desarrollo biopsicosocial de los colaboradores y contribuya a mejorar su calidad de vida.