Diversidad equidad e inclusión laboral en la agencia de empleo y emprendimiento de Comfenalco Antioquia

Abstract

Este trabajo presenta la sistematización de la práctica del Equipo de Inclusión Laboral de la Agencia de Empleo de Comfenalco Antioquia . El objetivo principal es analizar y orientar esta práctica, resaltando la importancia de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el ámbito laboral para construir entornos de trabajo más justos. Se documentan y analizan las actividades, procesos y res ultados de la inclusión laboral, enfocándose en los grupos poblacionales atendidos y los enfoques utilizados. La investigación se estructura como un estudio de caso con un enfoque cualitativo, empleando técnicas como grupos focales, murales de situaciones e infografías para comprender las percepciones de los actores involucrados y divulgar contenidos de DEI. Se espera que este análisis mejore la comprensión de las prácticas de inclusión laboral en Comfenalco Antioquia y ofrezca información útil para fortale cer y replicar estas prácticas.

This work presents the systematization of the practice of the Labor Inclusion Team of the Comfenalco Antioquia Employment Agency. The main objective is to analyze and guide this practice, highlighting the importance of Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) in the workplace to build fairer work environments. The activities, processes, and results of labor inclusion are documented and analyzed, focusing on the served population groups and the approaches used. The research is structured as a case study with a qualitative approach, employing techniques such as focus groups, situation murals, and infographics to understand the perceptions of the involved actors and disseminate DEI content. It is expected that this analysis will improve the understanding of labor inclusion practices at Comfenalco Antioquia and offer useful information to strengthen and replicate these practices.