Transformación de la Comunicación Interna en la Era del trabajo remoto estudio de caso de Konecta Multienlace S.A.S y Konkretus S.A.S

dc.contributor.advisorArregocés Solano, Astrid Helena
dc.contributor.authorArenas Botero, Alejandra
dc.contributor.authorGarcía Hernández, Laura
dc.contributor.datamanagerArregocés Solano, Astrid Helena
dc.date.accessioned2025-10-07T17:32:18Z
dc.date.available2025-10-07T17:32:18Z
dc.date.issued2025-05
dc.description.abstractPara este estudio de caso se tomaron como referencia dos organizaciones: Konecta S.A. S y Konkretus S.A.S . Se analizaron comparativamente sus experiencias frente a los retos y transformaciones derivadas del trabajo híbrido (presencial y remoto), haciendo énfasis en ejes principales como la productividad y autogestión de los colaboradores , la comunicación interna , el trabajo remoto , la eficiencia de la comunicación interna , y las herramientas y adaptación digital . Se identificaron dinámicas diferenciadas entre ambas organizaciones, revelando que, si bien han logrado mantener sus operaciones en contextos híbridos o virtuales, enfrentan importantes desafíos estructurales y culturales. En el caso de Konecta , la productividad y la autogestión se ven afectadas por la debilidad en las capacitaciones y el alto flujo de trabajo y tareas. Se entiende, por tanto, que la comunicación interna, aunque presente, requiere una mejor estructura, retroalimentación constante y una cultura organizacional que promueva el uso eficiente de herramientas digitales. Por otro lado, Konkretus ha demostrado una adaptación considerable al entorno digital, con una eficiencia funcional y una comunicación interna valorada positivamente. Sin embargo, ambas organizaciones presentan riesgos en cuanto a la sostenibilidad de sus procesos a largo plazo. Desde una perspectiva teórica, se retoman los aportes de Manuel Castells , quien plantea que las organizaciones deben operar en red. En conclusión, este estudio demuestra que, para lograr una comunicación interna eficiente en contextos de trabajo remoto o híbrido, no basta con disponer de medios tecnológicos: es fundamental fortalecer la cultura organizacional, establecer límites de comunicación claros, diseñar estrategias de capacitación continua y promover la cohesión entre los equipos. Ambos casos reflejan la necesidad de transformar no solo las herramientas, sino también los modelos de gestión y las prácticas culturales para responder adecuadamente a las exigencias de la era digital.
dc.format.extent47 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationArenas Botero, A., García Hernández, L. (2025). Transformación de la Comunicación Interna en la Era del trabajo remoto estudio de caso de Konecta Multienlace S.A.S y Konkretus S.A.S
dc.identifier.urihttps://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14.531/6420
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica Luis Amigó.
dc.publisher.facultyComunicación, Publicidad y Diseño
dc.publisher.placeMedellín, Colombia.
dc.publisher.programComunicación Social (Presencial)
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/
dc.subjectTrabajo remotoesp
dc.subjectComunicación internaesp
dc.subjectEmpresas colombianasesp
dc.subjectTranformación digitalesp
dc.subjectEntorno laboralesp
dc.subjectTecnologías de la información y comunicación (TIC)esp
dc.subjectCultura organizacionalesp
dc.subject.armarca
dc.subject.proposalTrabajo Remotospa
dc.subject.proposalComunicación Internaspa
dc.subject.proposalEmpresas Colombianasspa
dc.subject.proposalTransformación Digitalspa
dc.subject.proposalEntorno Laboralspa
dc.subject.proposalTecnologías De La Información Y Comunicación (TIC)spa
dc.subject.proposalCultura Organizacionalspa
dc.subject.proposalRemote Workeng
dc.subject.proposalInternal Communicationeng
dc.subject.proposalColombian Companieseng
dc.subject.proposalDigital Transformationeng
dc.subject.proposalWork Environmenteng
dc.subject.proposalInformation And Communication Technologies (ICT)eng
dc.subject.proposalOrganizational Cultureeng
dc.thesis.grantorUniversidad Católica Luis Amigó.
dc.thesis.levelPegrado
dc.thesis.nameComunicadoras Sociales
dc.titleTransformación de la Comunicación Interna en la Era del trabajo remoto estudio de caso de Konecta Multienlace S.A.S y Konkretus S.A.S
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
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dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2

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