Rotación de personal para la empresa Proquident S.A
| dc.contributor.advisor | López Giraldo, José Antonio | |
| dc.contributor.author | Oquendo Ruiz, Leidy Tatiana | |
| dc.contributor.author | Trujillo Piedrahíta , Julián | |
| dc.coverage.spatial | https://www.google.com/maps/place/Universidad+Cat%C3%B3lica+Luis+Amig%C3%B3+-+Medell%C3%ADn/@6.2591828,-75.5837083,15z/data=!4m5!3m4!1s0x0:0xa82ebb8889ab4dae!8m2!3d6.2591828!4d-75.5837083 | spa |
| dc.coverage.spatial | Medellín, Colombia | spa |
| dc.creator.degree | Especialista en Gerencia del Talento Humano. | spa |
| dc.date.accessioned | 2024-05-14T21:07:38Z | |
| dc.date.available | 2024-05-14T21:07:38Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | La alta rotación de personal en la empresa PROQUIDENT S.A. presenta un desafío significativo para la organización. Se observa una constante salida voluntaria de empleados, lo cual genera preocupación en términos de estabilidad y rendimiento empresarial. La insatisfacción salarial, las condiciones contractuales y otros factores relacionados con el ambiente laboral y las oportunidades de crecimiento profesional podrían ser aspectos clave que contribuyen a esta situación. Es fundamental comprender en profundidad las causas subyacentes de esta rotación para implementar estrategias efectivas que promuevan la retención del personal y mejoren la estabilidad laboral en PROQUIDENT S.A. | |
| dc.format.extent | 19 p. | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14531/2788 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad Católica Luis Amigó | spa |
| dc.publisher.faculty | Universitaria Católica Luis Amigó, Áreas Administrativa, Económica y Contable | spa |
| dc.publisher.faculty | Universitaria Católica Luis Amigó, Escuela de Posgrados | spa |
| dc.publisher.place | Medellín | |
| dc.publisher.program | Especialización en Gerencia del Talento Humano | spa |
| dc.relation.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | en |
| dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights.creativecommons | https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | |
| dc.rights.license | Al consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores. | spa |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ | |
| dc.source | reponame: Repositorio Universidad Católica Luis Amigó | spa |
| dc.source | instname: Repositorio Universidad Católica Luis Amigó | spa |
| dc.subject | Rotación | spa |
| dc.subject | Generación milenials | spa |
| dc.subject | Generación cristal | spa |
| dc.thesis.discipline | Especialización en Gerencia del Talento Humano | |
| dc.thesis.grantor | Universidad Católica Luis Amigó | |
| dc.thesis.level | Especialización | |
| dc.thesis.name | Especialistas en Gerencia del Talento Humano | |
| dc.title | Rotación de personal para la empresa Proquident S.A | spa |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización | |
| oaire.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa |