Acceso al trabajo para la población transexual: Estudio de las oportunidades y barreras en el acceso al trabajo para la población transexual en el distrito de Medellín entre el año 2022 y 2024

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dc.contributor.advisorMoreno Pardo,, Maryory
dc.contributor.advisorVasquez Santamaria,, Jorge Eduardo
dc.contributor.advisorCárdenas Rojas,, Laura Victoria
dc.contributor.authorCarmona Simarra, Katty Luz
dc.date.accessioned2026-06-17T18:47:21Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractLa población transexual ha luchado por las garantías de sus derechos, estas personas han sido rechazadas y excluidas tanto por la sociedad como por las mismas instituciones gubernamentales, y que el derecho a la igualdad haya tenido que conquistarse desde acciones judiciales. Uno de los campos más difíciles a los que se enfrentan es al mercado laboral, ya que para ellos cada vez es más complejo por las barreras con las que se encuentran. El objetivo de esta investigación es analizar la normatividad laboral colombiana para la población transexual y las barreras en el acceso al trabajo para estas personas. La metodología que se implementó es cualitativa, lo que permitió, mediante el análisis documental, responder al objetivo planteado. En esta investigación se concluye que en Colombia se ha avanzado mucho en el reconocimiento de derechos a nivel normativo y jurisprudencial, pero que la población transexual sigue encontrando barreras para el acceso al mercado laboral formalspa
dc.format.extent31 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationCarmona Simarra, K. L. (2025). Acceso al Trabajo para la Población Transexual: Estudio de las Oportunidades y Barreras en el Acceso al Trabajo para la Población Transexual en el Distrito de Medellín entre el año 2022 y 2024
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14531/7492
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica Luis Amigó
dc.publisher.facultyDerecho y Ciencias Políticas
dc.publisher.placeMedellín
dc.publisher.programDerecho (Presencial)
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/
dc.subjectPoblación transexualspa
dc.subjectAcceso al trabajospa
dc.subjectDiscriminación laboralspa
dc.subjectOportunidad laboralspa
dc.subjectInclusión laboralspa
dc.subject.armarca
dc.subject.proposalPoblación Transexualspa
dc.subject.proposalAcceso al trabajospa
dc.subject.proposalDiscriminación laboralspa
dc.subject.proposalOportunidad laboralspa
dc.subject.proposalInclusión laboralspa
dc.subject.proposalDerechos fundamentalesspa
dc.subject.proposalTransgender Populationeng
dc.subject.proposalAccess to Workeng
dc.subject.proposalEmployment Discriminationeng
dc.subject.proposalJob Opportunitieseng
dc.subject.proposalLabor Inclusioneng
dc.subject.proposalFundamental Rightseng
dc.thesis.grantorUniversidad Católica Luis Amigó
dc.thesis.levelPegrado
dc.thesis.nameAbogada
dc.titleAcceso al trabajo para la población transexual: Estudio de las oportunidades y barreras en el acceso al trabajo para la población transexual en el distrito de Medellín entre el año 2022 y 2024spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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