Un refuerzo, más no un esfuerzo. El Diseño Gráfico como detonador de capacidades creativas en personas neurodiversas y herramienta contemporánea de inclusión laboral en empresas gráficas de la ciudad de Medellín.

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dc.contributor.advisorMesa Jaramillo, Mauricio
dc.contributor.authorVélez Gallego, Sebastian
dc.contributor.authorLópez Osorio, Mariana Sofía
dc.date.accessioned2024-07-18T13:29:24Z
dc.date.available2024-07-18T13:29:24Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractA través del tiempo se ha visto que la población neurodiversa se ve afectada en su vida social y laboral por prejuicios que las sociedades crean de ellos, teniendo una concepción errónea de su capacidad de desarrollo personal, intelectual y social. En la actualidad, no es muy común ver personas neurodiversas como colaboradores de una empresa siendo participantes activos de los procesos importantes que allí se desempeñan. Estas personas, además de ser un actor importante de la sociedad son personas con capacidades diversas, con gran potencial y disposición para desarrollar actividades competentes en un puesto laboral. Para evidenciar estas capacidades y romper estos estigmas se emplearon en esta investigación múltiples teorías y conceptos que fundamentan la utilidad de esta población en el medio laboral creativo, entre ellas teorías cómo las “inteligencias múltiples” y la “accesibilidad universal”, enfocadas a un entorno laboral y centrándose en la “accesibilidad cognitiva” como tema principal del desarrollo investigativo, para esto se hizo una búsqueda de antecedentes que hayan resuelto esta problemática; como resultado se encontró en la agencia gráfica Casa de Carlota & Friends de la ciudad de Medellín un precedente significativo, ya que ellos han sumado estos conceptos a sus procesos y nos han demostrado cómo alcanzan día a día el éxito de cada campaña y marcan una pauta única en la ciudad. Adicionalmente, en el desarrollo de esta investigación y especialmente en la búsqueda tangible de información en lo que concierne a la realización de trabajos en pro del desarrollo personal de las personas neurodiversas, se encontraron varios términos que, aplicados a modelos de trabajos dinámicos, integrados y de inclusión, pueden generar espacios en los que la creatividad sea un término en el cual todos los individuos pueden trabajar en torno a un bien común.
dc.description.abstractengOver time it has been seen that the neurodiverse population is affected in their social and work life by prejudices that societies create about them, having a wrong conception of their capacity for personal, intellectual and social development. At present, it is not very common to see neurodiverse people as collaborators of a company being active participants in the important processes that are carried out there. These people, in addition to being an important actor in society, are people with diverse abilities, with great potential and willingness to develop competent activities in a job position. In order to demonstrate these capacities and break these stigmas, multiple theories and concepts were used in this research that support the usefulness of this population in the creative work environment, among them theories such as "multiple intelligences" and "universal accessibility", focused on an environment work and focusing on "cognitive accessibility" as the main topic of research development, for this a search was made of antecedents that have resolved this problem; As a result, a significant precedent was found in the graphic agency Casa de Carlota & friends in the city of Medellín, since they have added these concepts to their processes and have shown us how they achieve the success of each campaign day by day and set a standard unique in town. Additionally, in the development of this research and especially in the tangible search for information regarding the performance of work in favor of the personal development of neurodiverse people, several terms were found that applied to dynamic, integrated and inclusion, can generate spaces in which creativity is a term in which all individuals can work around a common good.
dc.format.extent107 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttp://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14.531/3482
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica Luis Amigó
dc.publisher.facultyFacultad de Comunicación, Publicidad y Diseño
dc.publisher.placeMedellín
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommonshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/
dc.subjectAccesibilidad cognitiva
dc.subjectInteligencias múltiples
dc.subjectInclusión laboral
dc.subjectEntorno mutable
dc.subjectEmpleo con apoyo
dc.subjectDiseño positivo
dc.subjectAccesibilidad universal
dc.subjectDesign Thinking
dc.subjectDiseño UX
dc.subject.armarca
dc.thesis.disciplineFacultad de Comunicación, Publicidad y Diseño.
dc.thesis.grantorUniversidad Católica Luis Amigó
dc.thesis.levelPregrado
dc.thesis.nameProfesional en Diseño Gráfico
dc.titleUn refuerzo, más no un esfuerzo. El Diseño Gráfico como detonador de capacidades creativas en personas neurodiversas y herramienta contemporánea de inclusión laboral en empresas gráficas de la ciudad de Medellín.spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa

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