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    Influencia del salario emocional en la productividad y permanencia de los trabajadores dentro de su lugar de trabajo y las funciones asignadas
    (Universidad Católica Luis Amigó, 2020) Rueda Lorenzana, Caterine; Aristizábal, Verónica María
    En el mundo cambiante actual, la modernización y los cambios empresariales y laborales han sigo ligadamente notorios. Llegando al punto de realizar e implementar planes y estrategias de las cuales sus resultados sean principalmente el beneficio de la permanencia personal, y en donde se favorezca la productividad en tiempos de cambios y diversidad. Dado lo anterior, es importante mantener la idea de que el mercado actual ha cambiado y ya no se busca cantidad sino calidad y para que este factor se ligue satisfactoriamente a la productividad y permanencia de una empresa, los colaboradores deben estar al margen del cambio.

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