Trabajo Social CU (Colección Custodia)

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Browsing Trabajo Social CU (Colección Custodia) by Author "Vargas Hernández, Angela Johana"

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    Proyecto social – Juntos somos bienestar laboral
    (Universidad Católica Luis Amigó, 2024) Puerta Correa, Margarita María; Vargas Hernández, Angela Johana
    En el corazón de Solenis Colombia S.A.S. reside un compromiso inquebrantable con el bienestar de sus colaboradores. Es en este contexto que nace el proyecto "Juntos Somos Bienestar Laboral", una iniciativa que busca fortalecer la dinámica y cohesión grupal a través de nuevos espacios de participación dentro del programa de bienestar laboral. Un diagnóstico social realizado desde los procesos de bienestar laboral en la organización reveló una necesidad imperante: la falta de espacios de participación para los empleados. Esta carencia ha generado desvinculación y afectación organizacional, lo que representa un desafío para el desarrollo profesional del trabajador social y un desequilibrio en la dinámica laboral. El proyecto "Juntos Somos Bienestar Laboral" surge como una respuesta contundente a esta problemática. Se propone desarrollar estrategias articuladas que beneficien a todos los actores involucrados, desde la escucha activa y la equidad hasta la inclusión y la apropiación de elementos imprescindibles en el contexto laboral.
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    Sistematización de la práctica de Trabajo Social en el proyecto de calidad de vida de los colaboradores del Centro Comercial Buenavista Montería
    (Universidad Católica Luis Amigó, 2024) Martínez Vargas, Luz Amparo; Vargas Hernández, Angela Johana
    El contenido de este trabajo narra el proceso de Sistematización de experiencias de la práctica profesional del trabajo social realizada en el programa de Bienestar Laboral del Centro Comercial Buenavista en la ciudad de Montería. En la cual se tuvo en cuenta el fortalecimiento del proyecto de calidad de vida de los colaboradores de esta organización, dándole cabida e importancia a la participación de todos los trabajadores, donde ellos mismos realizaron algunas propuestas que ayudaran a la implementación de un plan de acción con base a sus necesidades. De esta experiencia vamos a conocer la forma de interacción de los participantes y su percepción frente a las actividades propuestas por el trabajador social en aras de mejorar la calidad de vida y por ende el ambiente laboral de la organización. Jara (1994) argumenta lo siguiente respecto al concepto de sistematización: La palabra sistematización en determinadas disciplinas se refiere principalmente a clasificar, catalogar, ordenar datos e informaciones, a “ponerlos en sistema”. Sin embargo, en el campo de la educación popular y de trabajo en procesos sociales, lo utilizamos en un sentido más amplio, referido no sólo a datos o informaciones que se recogen y ordenan, sino a obtener aprendizajes críticos de nuestras experiencias. Por eso, no decimos sólo “sistematización”, sino “sistematización de experiencias” (p.3) Con este proyecto de sistematización se permitirá tener una guía o modelo para los futuros practicantes o aquellos que quieran realizar una sistematización de experiencias en el campo de Recursos Humanos de una organización, asimismo, se evidenciará el aprendizaje obtenido y relatado como experiencia del profesional de Trabajo Social.