Factores que intervienen en la rotación de personal en inversiones Merca Z sedes Medellín
Date
2020
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Volume Title
Publisher
Universidad Católica Luis Amigó
Abstract
El presente proyecto se realizó con el fin de identificar los factores que influyen en la rotación del personal en la empresa Inversiones Merca Z sedes Medellín, en el cual se utilizaron varias herramientas de medición como fueron las entrevistas de retiro y una encuesta, la cual se le aplicó a una parte de la población activa en dichas sedes, arrojando como resultado una percepción de motivación al retiro laboral por factores como el liderazgo, clima y la cultura y así descartando una motivación netamente salarial.
Description
Keywords
Salarios, Liderazgo, Rotación de personal