Los millennials en Colombia y la satisfacción laboral (2009-2019)

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dc.contributor.advisorAcevedo Mesa, Carmen N.
dc.contributor.authorVallejo Álvarez, Wilson E.
dc.contributor.authorArcila Acevedo, Juliana
dc.contributor.authorMonsalve Bolívar, Yury
dc.contributor.authorVanegas Ospina, Sandra M.
dc.contributor.authorGómez Zuluaga, Bibiana M.
dc.contributor.authorCastro Pineda, Jeniffer
dc.date.accessioned2023-10-31T19:44:59Z
dc.date.available2023-10-31T19:44:59Z
dc.date.issued2020-05-26
dc.description.abstractSe describen los niveles de satisfacción laboral de la generación millennial – personas nacidas a principios de los 80´s y comienzos del 2000 – en Colombia; para lograrlo, se presenta en primer lugar, una descripción de los millennials, para brindar una mejor comprensión de sus características; luego, se llevó a cabo una revisión bibliográfica de los estudios realizados a este respecto, en los últimos 10 años. El principal resultado es que no hay un modelo único de medición de la satisfacción laboral, si bien algunos coinciden en ciertos factores, no emplean la misma escala de medición, habiendo desde indagaciones dicotómicas – de sí y no – hasta escalas de 1 a 7 niveles de amplitud. Además, se concluye que son escasos los estudios que miden la satisfacción laboral de la generación en cuestión, por lo cual se recomienda que se realicen másspa
dc.description.abstractengThe objective of this article is the description of the levels of job satisfaction in the millennial generation - people born in the early 80s and early 2000s - in Colombia; To achieve this, a description of the millennials is presented first, to provide a better understanding of their characteristics; then a bibliographic review of the studies carried out in this regard in the last 10 years was carried out. The main result is that there is no single model for measuring job satisfaction, although some agree on certain factors, they do not use the same measurement scale, ranging from dichotomous inquiries - yes and no - to scales of 1 to 7 levels of amplitude. In addition, it is concluded that there are few studies that measure the job satisfaction of the generation in question, so it is recommended that more research be carried out in this regard, since millennials have characteristics that differentiate them from other generations.spa
dc.format.extent18 p.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttp://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14531/2158
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Católica Luis Amigóspa
dc.publisher.facultyFacultad de Psicología y Ciencias Socialesspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecspa
dc.rights.creativecommonshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/spa
dc.sourceUniversidad Católica Luis Amigóspa
dc.sourceUniversidad Católica Luis Amigóspa
dc.subjectSatisfacción en el trabajoesp
dc.subjectMediciónesp
dc.subjectJovenesp
dc.subjectMercado de empleoesp
dc.subjectColombiaesp
dc.subject.armarca
dc.subject.keywordJob satisfactionspa
dc.subject.keywordMeasurementspa
dc.subject.keywordYouthspa
dc.subject.keywordLobour marketspa
dc.subject.keywordColombiaspa
dc.subject.proposalSatisfacción en el trabajospa
dc.subject.proposalMediciónspa
dc.subject.proposalJovenspa
dc.subject.proposalMercado de empleospa
dc.subject.proposalColombiaspa
dc.titleLos millennials en Colombia y la satisfacción laboral (2009-2019)spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/monographspa
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespa
thesis.degree.disciplineFacultad de Psicología y Ciencias Sociales. Psicologíaspa
thesis.degree.grantorUniversidad Católica Luis Amigóspa
thesis.degree.namePsicólogospa

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