Revisión sistemática de artículos publicados sobre el efecto de la marca empleadora, en la retención de empleados.
| dc.contributor.advisor | Calle Piedrahita, Juan S. | |
| dc.contributor.advisor | Beltrán Ríos., Jaime A. | |
| dc.contributor.author | Ortiz Hernández, Ana M. | |
| dc.contributor.author | Restrepo Cataño, Ana M. | |
| dc.contributor.author | Espinel Munévar, Alba Y. | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-15T16:26:00Z | |
| dc.date.available | 2023-06-15T16:26:00Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | El mundo empresarial actual le ha venido dando la importancia que merece el capital humano, ya que la rotación constante del mismo, genera fuga del conocimiento, disminución de la productividad y gastos en vinculación de nuevo personal y capacitación. Una de las estrategias que se viene teniendo en cuenta para disminuir los niveles de rotación, es la marca empleadora, en donde se realizan diversas actividades para fidelizar al cliente interno. La investigación se enfoca en el análisis sistemático de literatura de publicaciones sobre el employer branding y su efecto en la retención de empleados. La metodología que se utilizó fue el análisis documental de literatura, apoyada en artículos de bases de datos nacionales e internacionales, entre la que se encuentra Web of Science, Scopus, Emerald. Se revisaron 33 publicaciones sobre employer branding en relación con el efecto generado en la retención de empleados, en donde los autores no solo muestran los beneficios que genera la marca empleadora, cuando se implementa de forma apropiada, sino que también habla de variables mediadoras, como es la identidad, confianza y compromiso organizacional. | spa |
| dc.description.abstracteng | The current business world has been giving the importance it deserves to the human capital, since its constant rotation generates knowledge leakage, decreased productivity and expenses in recruiting new personnel and training. One of the strategies that has been taken into account to reduce turnover levels is the employer brand, where various activities are carried out to retain internal customers. This research focuses on the systematic literature analysis of publications on employer branding and its effect on employee retention. The methodology used was the documentary analysis of the literature, supported by articles from national and international databases, including Web of Science, Scopus, Emerald. 33 publications on employer branding were reviewed in relation to the effect generated on employee retention, where the authors not only show the benefits generated by the employer brand, when implemented appropriately, but also talk about mediating variables, such as is identity, trust and organizational commitment. | spa |
| dc.format.extent | 16 p. | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.identifier.uri | http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/ucatolicaamigo/1860 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad Católica Luis Amigó | spa |
| dc.publisher.faculty | Escuela de Posgrados | spa |
| dc.publisher.place | Medellín | spa |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | spa |
| dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_16ec | spa |
| dc.rights.creativecommons | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | spa |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ | spa |
| dc.source | Universidad Católica Luis Amigó | spa |
| dc.source | RI-UCLA | spa |
| dc.subject | Retención de empleados | spa |
| dc.subject | Marca empleadora | spa |
| dc.subject.armarc | a | |
| dc.subject.keyword | Employee retention | spa |
| dc.subject.keyword | Employer brand | spa |
| dc.subject.keyword | Staff turnover | spa |
| dc.subject.proposal | Retención de empleados | spa |
| dc.subject.proposal | Marca empleadora | spa |
| dc.subject.proposal | Rotación de personal | spa |
| dc.title | Revisión sistemática de artículos publicados sobre el efecto de la marca empleadora, en la retención de empleados. | spa |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_1843 | spa |
| dc.type.hasversion | http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce | spa |
| dc.type.local | Otros | spa |
| oaire.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
| oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce | spa |
| thesis.degree.discipline | Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Contables | spa |
| thesis.degree.grantor | Universidad Católica Luis Amigó | spa |
| thesis.degree.level | Especialización | spa |