Factores del bienestar laboral influyentes en el desempeño de los colaboradores del grupo administrativo y coordinación en el Instituto de Capacitación los Álamos
| dc.contributor.advisor | Calle Piedrahita, Juan S. | |
| dc.contributor.advisor | Beltrán Ríos, Jaime A. | |
| dc.contributor.author | Gómez Marín, Licht Y. | |
| dc.contributor.author | Mejía Serna, Maria C. | |
| dc.contributor.author | Porras Miranda, Viehiry A. | |
| dc.coverage.spatial | https://www.google.com/maps/place/Universidad+Cat%C3%B3lica+Luis+Amig%C3%B3+-+Medell%C3%ADn/@6.2591828,-75.5837083,15z/data=!4m5!3m4!1s0x0:0xa82ebb8889ab4dae!8m2!3d6.2591828!4d-75.5837083 | spa |
| dc.coverage.spatial | Medellín, Colombia | spa |
| dc.creator.degree | Especialista en Gerencia del Talento Humano. | spa |
| dc.date.accessioned | 2023-06-14T19:53:12Z | |
| dc.date.available | 2023-06-14T19:53:12Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo se centra en la importancia del bienestar laboral en el Instituto de Capacitación Los Álamos, identificando las causas que pueden afectar el desempeño laboral y que generan niveles de desmotivación en el grupo de los colaboradores en la institución. Se busca identificar y analizar cuáles son los factores que influyen en el desempeño de los colaboradores desde una mirada general y externa, pero, a su vez por medio de una encuesta conocer a profundidad y de manera personal cuales son aquellos factores que han de afectar la estabilidad laboral, profesional y personal de cada integrante. En la actualidad el Instituto cuenta con estrategias de fidelización orientadas a las garantías de nivel económico, estabilidad laboral, sin embargo, se evidencia una necesidad de establecer estrategias orientadas a remuneración y compensación de salario emocional. Por lo anterior se requiere establecer estrategias de fortalecimiento e intervención frente a las variables del clima y la cultura organizacional en pro del mejoramiento del ambiente de trabajo para el grupo de los colaboradores, e incrementar los niveles de satisfacción que influyen en el desempeño. | spa |
| dc.format.extent | 61 p. | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.identifier.uri | http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14531/1843 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad Católica Luis Amigó | spa |
| dc.publisher.faculty | Escuela de Posgrados | spa |
| dc.publisher.place | Medellín | spa |
| dc.publisher.program | Especialización en Gerencia del Talento Humano. | spa |
| dc.relation.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | en |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
| dc.rights.creativecommons | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | spa |
| dc.rights.license | Al consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores. | spa |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ | spa |
| dc.source | reponame: Repositorio Universidad Católica Luis Amigó | spa |
| dc.source | instname: Repositorio Universidad Católica Luis Amigó | spa |
| dc.subject | Bienestar laboral | spa |
| dc.subject | Desempeño | spa |
| dc.subject | Insatisfacción laboral | spa |
| dc.subject.armarc | Estabilidad laboral | |
| dc.subject.armarc | Cultura organizacional | |
| dc.subject.armarc | Clima organizacional | |
| dc.subject.keyword | Labor welfare | spa |
| dc.subject.keyword | Performance | spa |
| dc.subject.keyword | Job dissatisfaction | spa |
| dc.subject.proposal | Bienestar laboral | spa |
| dc.subject.proposal | Desempeño | spa |
| dc.subject.proposal | Insatisfacción laboral | spa |
| dc.title | Factores del bienestar laboral influyentes en el desempeño de los colaboradores del grupo administrativo y coordinación en el Instituto de Capacitación los Álamos | spa |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_1843 | spa |
| dc.type.hasversion | http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce | spa |
| dc.type.local | Actas de conferencia | spa |
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| thesis.degree.discipline | Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Contables | spa |
| thesis.degree.grantor | Universidad Católica Luis Amigó | spa |
| thesis.degree.level | Especialización | spa |