Factores del bienestar laboral influyentes en el desempeño de los colaboradores del grupo administrativo y coordinación en el Instituto de Capacitación los Álamos
Date
2022
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Publisher
Universidad Católica Luis Amigó
Abstract
El presente trabajo se centra en la importancia del bienestar laboral en el Instituto de Capacitación Los Álamos, identificando las causas que pueden afectar el desempeño laboral y que generan niveles de desmotivación en el grupo de los colaboradores en la institución.
Se busca identificar y analizar cuáles son los factores que influyen en el desempeño de los colaboradores desde una mirada general y externa, pero, a su vez por medio de una encuesta conocer a profundidad y de manera personal cuales son aquellos factores que han de afectar la estabilidad laboral, profesional y personal de cada integrante.
En la actualidad el Instituto cuenta con estrategias de fidelización orientadas a las garantías de nivel económico, estabilidad laboral, sin embargo, se evidencia una necesidad de establecer estrategias orientadas a remuneración y compensación de salario emocional.
Por lo anterior se requiere establecer estrategias de fortalecimiento e intervención frente a las variables del clima y la cultura organizacional en pro del mejoramiento del ambiente de trabajo para el grupo de los colaboradores, e incrementar los niveles de satisfacción que influyen en el desempeño.
Description
Keywords
Bienestar laboral, Desempeño, Insatisfacción laboral