Influencia del clima organizacional en la productividad de los trabajadores: aportes para un estado del arte en Iberoamérica
| dc.contributor.advisor | Beltrán Ríos, Jaime A. | |
| dc.contributor.advisor | Beltrán Ríos, Jaime A. | |
| dc.contributor.author | Hernández Giraldo, Carolina | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-21T16:35:49Z | |
| dc.date.available | 2023-09-21T16:35:49Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | La presente investigación a través de la revisión bibliográfica pretende identificar aspectos relevantes del clima organizacional independientemente de la realidad económica, el tamaño y la estrategia general de las organizaciones, pues cada una de las mismas afronta situaciones internas y externas que repercuten en el comportamiento individual del trabajador. Se reconoce la revisión bibliográfica como investigación que contribuye a revisar y mejorar procesos de la Administración de Recursos Humanos, pues permite aplicar conceptos teóricos para lograr hacer una intervención que modifique favorablemente las dinámicas de las organizaciones y genere una visión compartida de motivación, satisfacción y salud entre trabajador y empleador. | spa |
| dc.description.abstracteng | This research, through the literature review, aims to identify relevant aspects of the organizational climate regardless of the economic reality, size and general strategy of the organizations, since each one of them faces internal and external situations that affect the individual behavior of the worker. The bibliographic review is recognized as a research that contributes to review and improve processes of Human Resources Management, since it allows applying theoretical concepts to achieve an intervention that favorably modifies the dynamics of organizations and generates a shared vision of motivation, satisfaction and health between worker and employer. | spa |
| dc.format.extent | 31 p. | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.identifier.uri | http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14531/1948 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad Católica Luis Amigó | spa |
| dc.publisher.faculty | Escuela de Posgrados | spa |
| dc.publisher.place | Medellín | spa |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | spa |
| dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_16ec | spa |
| dc.rights.creativecommons | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | spa |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ | spa |
| dc.source | Universidad Católica Luis Amigó | spa |
| dc.source | RI-UCLA | spa |
| dc.subject | Clima organizacional | spa |
| dc.subject | Productividad laboral | spa |
| dc.subject | Teoría de la congruencia | spa |
| dc.subject | Recursos humanos | spa |
| dc.subject.armarc | a | |
| dc.title | Influencia del clima organizacional en la productividad de los trabajadores: aportes para un estado del arte en Iberoamérica | spa |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_1843 | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| dc.type.hasversion | http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce | spa |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización | spa |
| oaire.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
| oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce | spa |
| thesis.degree.discipline | Escuela de Posgrados. Especialización en Gerencia del Talento Humano | spa |
| thesis.degree.grantor | Universidad Católica Luis Amigó | spa |
| thesis.degree.level | Especialización | spa |
| thesis.degree.name | Especialista en Gerencia del Talento Humano | spa |