Responsabilidad social corporativa, engagement y burnout en sonda de Colombia

dc.contributor.advisorArboleda Álvarez, Olga Lucía
dc.contributor.authorGiraldo Benavides, Angie Katherine
dc.coverage.spatialhttps://www.google.com/maps/place/Universidad+Cat%C3%B3lica+Luis+Amig%C3%B3+-+Medell%C3%ADn/@6.2591828,-75.5837083,15z/data=!4m5!3m4!1s0x0:0xa82ebb8889ab4dae!8m2!3d6.2591828!4d-75.5837083spa
dc.coverage.spatialMedellín, Colombiaspa
dc.creator.degreeEspecialista en Gestión de la Responsabilidad Social Empresarialspa
dc.date.accessioned2021-09-28T01:43:33Z
dc.date.available2021-09-28T01:43:33Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractLa Responsabilidad social, en las organizaciones debe asumir compromisos de gestión sensibles a las necesidades de sus trabajadores. Las medidas de conciliación y de igualdad son importantes instrumentos que mejoran la motivación de los empleados y el clima laboral, son algunos de los aspectos en los que ha de incidir la gestión del departamento de recursos humanos. La presente investigación tiene como objetivo Caracterizar las variables, frente a los síntomas que se desarrollan en profesionales de Sonda de Colombia a causa del Burnout Laboral en relación con la responsabilidad social en la división de Engagement. A partir de la definición de las psicopatologías que más generan deterioro a nivel socio-laboral a causa del burnout laboral, la identificación de la importancia de la Responsabilidad Social Empresarial con relación al Burnout Laboral en profesionales de Sonda de Colombia y la entrega de una propuesta con recomendaciones de nuevas líneas para su prevención y tratamiento. implementación desde el área de RSE para la división de Engagement. El ejercicio investigativo se en el enfoque cualitativo que tiene por objeto examinar los datos de manera categórica por medio de entrevista digital, usando la siguiente fuente para la recolección de información, estuvieron representadas en una población de 508 colaboradores de la compañía los cuales equivalen al 23% de la población de Sonda de Colombia, se encuentran ubicados en la Sede Autopista Norte 118, sistematizando la información por medio de la herramienta SAP, la cual es un sistema con código abierto y modificable por el cliente, en el ámbito puntual de SAP el lenguaje de programación es ABAP. Que los programas sean abiertos les brindan excelentes beneficios a las empresas que los usan. Si es un Sistema de Código Cerrado actúa como una caja negra a la cual le entra algo y tras la cual sale algo. Dicho análisis categorial se realiza mediante la sustentación y conceptualización de las categorías propuestas como definitivas, utilizando referentes bibliográficos, los cuales permitieron que el proceso diera inicio con la observación de los equipos de trabajo que se encuentren en la compañía y que estén laborando activamente, aspecto que facilitaría la realización de una lectura de la realidad; paralelamente, se generó una actividad de revisión de la literatura sobre la relación RSE- Estrés laboral, Burnout, RSC y la Psicología.es_ES
dc.format.extent29 p.es_ES
dc.identifier.urihttp://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14531/981
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUniversidad Católica Luis Amigó - Bogotáes_ES
dc.publisher.facultyEscuela de Posgradoses_ES
dc.publisher.programEspecializacion en Gestion de la Responsabilidad Social Empresariales_ES
dc.relation.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en
dc.rightsAcceso completoes_ES
dc.rights.accessrightsopenAccessen
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2en
dc.rights.licenseAl consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores.spa
dc.sourcereponame: Repositorio Universidad Católica Luis Amigóspa
dc.sourceinstname: Repositorio Universidad Católica Luis Amigóspa
dc.subjectResponsabilidad social empresariales_ES
dc.subjectSíndrome de desgaste profesionales_ES
dc.subjectAmbiente de trabajoes_ES
dc.subject.armarcResponsabilidad social empresarial
dc.subject.armarcAmbiente de trabajo
dc.subject.armarcSíndrome de desgaste profesional - Prevención
dc.thesis.degreePosgradospa
dc.titleResponsabilidad social corporativa, engagement y burnout en sonda de Colombiaes_ES
dc.typeTesises_ES
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fen
dc.type.coarTexten
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaen
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPen

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