Inclusión de las nuevas identidades de género o géneros diversos en el  ámbito laboral Colombiano

Rios Bermúdez, Eder Alexander; Roldan Higuita, José Alejandro; Giraldo, Edwin Emilio

Inclusión de las nuevas identidades de género o géneros diversos en el ámbito laboral Colombiano

dc.contributor.advisor	Cardona Zuleta, Elvigia
dc.contributor.author	Rios Bermúdez, Eder Alexander
dc.contributor.author	Roldan Higuita, José Alejandro
dc.contributor.author	Giraldo, Edwin Emilio
dc.date.accessioned	2024-04-25T18:05:03Z
dc.date.available	2024-04-25T18:05:03Z
dc.date.issued	2023
dc.description.abstract	Las identidades de género diversas, se tratan de la percepción subjetiva que cada persona tiene sobre sí misma, independientemente de cual sea su orientación sexual o cuales sean sus características sexuales físicas o biológicas; es por tal motivo que existen unos derechos proclamados por la Declaración Universal de los Derechos Humanos que protegen la identidad de género a partir del derecho a la libertad y no discriminación, y que adicionalmente se encuentran establecidos en la Constitución Política de Colombia de 1991. Por ello, en el ámbito laboral, la orientación sexual o la identidad de género no pueden ser vistas como una herramienta de supresión para contraer empleo, ya que estas hacen parte de la libertad personal. A través de este trabajo se analiza la inclusión de las identidades de género diversas en el ámbito laboral. Como tal, este artículo se desarrolla desde una metodología cualitativa con un enfoque descriptivo, en el cual, se estudia un fenómeno actual de la sociedad con relación a la identificación personal. Con este artículo se logra concluir que en Colombia se ha incorporado normativamente la inclusión de las personas con identidad de género diversa en el ámbito laboral, dejando de lado el rotulo descalificante y aceptando que todos los seres humanos son diferentes.
dc.format.extent	31 p.
dc.identifier.uri	http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/123456789/2546
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Católica Luis Amigó
dc.publisher.faculty	Facultad de Derecho y Ciencia Política
dc.publisher.place	Medellín
dc.rights.accessrights	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommons	https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/
dc.subject.armarc	a
dc.thesis.discipline	Derecho
dc.thesis.grantor	Universidad Católica Luis Amigó
dc.thesis.name	Abogados
dc.title	Inclusión de las nuevas identidades de género o géneros diversos en el ámbito laboral Colombiano	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.local	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado