Análisis de las políticas de bienestar laboral de la alcaldía del municipio de turbo Como determinante para el desempeño del personal administrativo de la secretaría de educación

dc.contributor.advisorBlanquised Rivera, Victoria
dc.contributor.authorMoreno Morales, Laura M.
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dc.coverage.spatialMedellín, Colombiaspa
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia del Talento Humano.spa
dc.date.accessioned2023-09-18T16:04:52Z
dc.date.available2023-09-18T16:04:52Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractEn el presente trabajo de investigación, se puede encontrar el análisis de las políticas de bienestar Laboral de la alcaldía del distrito de turbo y su relación con el desempeño de los funcionarios Administrativos de la secretaria de educación, como también la percepción de los funcionarios y Lideres que intervienen en el proceso con relación al bienestar laboral de los colaboradores de Secretaria de Educación. Se encuesto a los 28 funcionarios de la secretaria, se entrevistó al Secretario de educación y al subsecretario de talento humano de la alcaldía, obteniendo como Resultado que las actividades de bienestar laborales son de gran importancia para los funcionarios Y que deberían ser incluidos en las actividades de bienestar programadas por la alcaldía porque También hacen parte de ella y eso podría afectar o mejorar los resultados, el clima laboral y el Sentido de pertenencia de los funcionarios para con la entidad.spa
dc.format.extent29 p.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttp://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/ucatolicaamigo/1941
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Católica Luis Amigóspa
dc.publisher.facultyEscuela de Posgradosspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia del Talento Humano.spa
dc.relation.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.creativecommonshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/spa
dc.rights.licenseAl consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores.spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/spa
dc.sourcereponame: Repositorio Universidad Católica Luis Amigóspa
dc.sourceinstname: Repositorio Universidad Católica Luis Amigóspa
dc.subject.armarcMotivación del empleado
dc.subject.armarcProductividad del trabajo
dc.subject.armarcSatisfacción en el trabajo
dc.subject.keywordOfficialsspa
dc.subject.keywordWork well-beingspa
dc.subject.keywordSurveyspa
dc.subject.keywordMotivationspa
dc.subject.keywordResultsspa
dc.subject.proposalFuncionariosspa
dc.subject.proposalBienestar laboralspa
dc.subject.proposalEncuestaspa
dc.subject.proposalMotivaciónspa
dc.subject.proposalResultadosspa
dc.titleAnálisis de las políticas de bienestar laboral de la alcaldía del municipio de turbo Como determinante para el desempeño del personal administrativo de la secretaría de educaciónspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_f744spa
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dc.type.localActas de conferenciaspa
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thesis.degree.disciplineFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Contablesspa
thesis.degree.grantorUniversidad Católica Luis Amigóspa
thesis.degree.levelEspecializaciónspa
thesis.degree.nameEspecialista en Gerencia del Talento Humano.spa

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