Esta investigación es de interés porque actualmente se vive un malestar general en las instalaciones, debido a que a los empleados que se han venido contratando durante el año en curso, han sido contratados por un menor salario que el que viene devengando el personal vinculado con anterioridad. A la FUNLAM le permitiría estructurar en el mediano plazo programas de educación avanzada en este importante sector, como hoy lo tienen algunas universidades de Medellín. A su vez, se aportaría al Hospital en mejorar el clima organizacional