Control de la gestión de ingreso de terceros desde el área de gestión humana en la compañía de galletas Noel s.a.s

Abstract

Diferentes áreas que componen la Compañía de Galletas Noel S.A.S necesitan de personal contratista ocasional, sin embargo, por falta de comunicación, no existe un control sólido de la contratación de estos contratistas ocasionales, pues en la mayoría de casos no se tiene certeza de la cantidad de ocasionales que hay en la empresa en un momento determinado, qué servicio presta, a qué área pertenece, qué días y en qué horarios; no se tiene un control sobre los ingresos de ocasionales también se suma la incertidumbre de no saber si este, tiene certificación referente a la inducción de contratistas que realiza Noel a todo el personal que va a prestar un servicio en la compañía en el que se enseñan y evalúan conocimientos previos en temas relacionados con: calidad, TPM, SST, Derechos Humanos, Seguridad Comercial y Lavado de activos y Financiación del Terrorismo y la certificación que deben tener los ocasionales para desempeñar ciertas actividades.

Se plantea una política corporativa que pueda ser una guía de lineamientos para el debido control de ingresos, y por medio de la inducción asegurar que el personal que se encuentre laborando en Noel esté capacitado en los diferentes temas como requerimiento obligatorio para realizar correctamente su labor.