El salario emocional factor clave para la toma de decisiones a nivel gerencial
Date
2021-10-26
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Publisher
Universidad Católica Luis Amigó
Abstract
La investigación busca mediante la aplicación de la teoría del salario emocional evaluarlo como factor clave para la toma de decisiones a nivel gerencial en las pequeñas y medianas empresas de Colombia, ya que, actualmente es un tema poco investigado desde el área contable y se infiere brinda productividad y competitividad. Por ende, se hará uso del principio de materialidad y relevancia para esclarecer y destacar el salario emocional en las empresas a nivel financiero y gerencial, con el fin de que dichas contabilidades incluyan los diferentes hechos económicos y sociales que ocurren en la realidad, asociados con el talento humano de las organizaciones.
Description
Keywords
Salario emocionales, Contabilidad, Competitividad, Reconocimiento, Productividad