Liderazgo en Acción: Impulsando la motivación y productividad
| dc.contributor.advisor | López Giraldo, José A. | |
| dc.contributor.author | Ocasión Gallo, Nelson Y. | |
| dc.contributor.author | Valencia Agudelo, Abdulamid | |
| dc.contributor.author | Murillo Cortes, Edwin Alexander | |
| dc.coverage.spatial | https://www.google.com/maps/place/Universidad+Cat%C3%B3lica+Luis+Amig%C3%B3+-+Medell%C3%ADn/@6.2591828,-75.5837083,15z/data=!4m5!3m4!1s0x0:0xa82ebb8889ab4dae!8m2!3d6.2591828!4d-75.5837083 | spa |
| dc.coverage.spatial | Medellín, Colombia | spa |
| dc.creator.degree | Especialista en Gerencia del Talento Humano. | spa |
| dc.date.accessioned | 2024-03-11T17:46:41Z | |
| dc.date.available | 2024-03-11T17:46:41Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | Este artículo investiga cómo el liderazgo influye en la motivación laboral y, a su vez, en el desempeño y la productividad en las organizaciones modernas. A través de un análisis exhaustivo basado en una revisión de literatura, se examinan aspectos cruciales del liderazgo. Los hallazgos destacan que la inspiración y la visión son esenciales para moldear la motivación y el desempeño, mientras que el empoderamiento y la comunicación efectiva contribuyen significativamente al compromiso y la eficacia de los empleados. El reconocimiento y las recompensas emergen como factores clave para la moral y la eficiencia, y la gestión del estrés es vital para mantener un ambiente laboral saludable. El estudio concluye que un liderazgo efectivo, que integre estos componentes, no solo impulsa la motivación y el rendimiento, sino que también fortalece la cultura organizacional, creando un entorno propicio para el crecimiento y la innovación. Estos hallazgos ofrecen implicaciones valiosas para líderes y organizaciones que buscan fomentar un ambiente de trabajo dinámico y productivo. | |
| dc.description.abstracteng | This article investigates how leadership influences work motivation and, in turn, performance and productivity in modern organizations. Through a comprehensive analysis based on a literature review, crucial aspects of leadership are examined. The findings highlight that inspiration and vision are essential in shaping motivation and performance, while empowerment and effective communication significantly contribute to employee engagement and efficacy. Recognition and rewards emerge as key factors for morale and efficiency, and stress management is vital in maintaining a healthy work environment. The study concludes that effective leadership, integrating these components, not only drives motivation and performance but also strengthens organizational culture, creating an environment conducive to growth and innovation. These findings offer valuable implications for leaders and organizations seeking to foster a dynamic and productive work environment. | |
| dc.format.extent | 23 p. | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/123456789/2249 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad Católica Luis Amigó | |
| dc.publisher.faculty | Universitaria Católica Luis Amigó, Áreas Administrativa, Económica y Contable | |
| dc.publisher.place | Medellín | |
| dc.publisher.program | Especialización en Gerencia del Talento Humano. | spa |
| dc.relation.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | en |
| dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights.creativecommons | https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | |
| dc.rights.license | Al consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores. | spa |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ | |
| dc.source | reponame: Repositorio Universidad Católica Luis Amigó | spa |
| dc.source | instname: Repositorio Universidad Católica Luis Amigó | spa |
| dc.subject | Liderazgo | |
| dc.subject | Motivación Laboral | |
| dc.subject | Desempeño | |
| dc.subject | Productividad | |
| dc.subject | Comunicación Efectiva | |
| dc.subject | Reconocimiento | |
| dc.subject | Gestión del Estrés | |
| dc.subject | Leadership | |
| dc.subject | Work Motivation | |
| dc.subject | Performance | |
| dc.subject | Productivity | |
| dc.subject | Effective Communication | |
| dc.subject | Recognition | |
| dc.subject | Stress Management | |
| dc.subject.armarc | a | |
| dc.thesis.discipline | Ciencias administrativas, económicas y contables | |
| dc.thesis.grantor | Universidad Católica Luis Amigó | |
| dc.thesis.level | Especialización | |
| dc.thesis.name | Especialista en Gerencia del Talento Humano | |
| dc.title | Liderazgo en Acción: Impulsando la motivación y productividad | spa |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización | |
| oaire.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa |