Administración del talento y recursos humanos: revisión de literatura basado en un análisis bibliométrico
Date
2022
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Publisher
Universidad Católica Luis Amigó
Abstract
El Talento Humano y la administración del mismo se constituye como un factor de especial atención dentro de las organizaciones, debido a la relevancia que cobra el componente humano dentro de los procesos de las mismas. El presente artículo tiene por objetivo la realización de una revisión de literatura, utilizando como fuente la base de datos Scopus, y posteriormente la aplicación de herramientas bibliométricas que permitan obtener un mapeo científico de la información; se utiliza R-Studio como herramienta para el análisis de los datos. La información obtenida es clasificada por autores, afiliación de los mismos, países y revistas. Se obtiene además la red colaboraciones y co-citaciones entre autores y se identifican tres líneas de estudio: Administración del talento humano como objeto de estudio, Competencias del recurso humano en el contexto global y Recurso humano como aliado estratégico y rendimiento organizacional. Finalmente se identifica que las investigaciones orientadas al tema de estudio se han hecho principalmente en economías desarrolladas y se propone la concepción del colaborador como generador de ventaja competitiva en las organizaciones como una línea de investigación emergente.