Aporte administrativo en la subdirección de selección y desarrollo, de la compañía Corbeta S.A
| dc.contributor.advisor | Marulanda Patiño, James Alberto | |
| dc.contributor.author | Rendón Gallego, Carolina | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-19T15:30:12Z | |
| dc.date.available | 2024-07-19T15:30:12Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | El estudiante de administración de empresas quien se destaca en la compañía colombiana de Comercio S. A, en su rol de aprendiz universitario, en el área de gestión humana y coordinación de desarrollo humano. Entre sus funciones, debe apoyar en la administración del proceso de gestión del desempeño, mediante el soporte y manejo de la herramienta brindada a los jefes y colaboradores para esta metodología reconocida en la compañía como sinergia, creando así una cercanía con el público objetivo. como valor agregado propone establecer las políticas de gestión del desempeño, para el adecuado desarrollo de este, identificando este aporte como los lineamientos para garantizar el cumplimiento y estandarización de la gestión del desempeño en las diferentes unidades de negocio, proporcionando un adecuado manejo, planeación, orientación para los diferentes participantes (jefe, colaborador y responsable de desempeño) generando una mayor efectividad del proceso y análisis en la información para la toma de decisiones desde el equipo de desarrollo humano y área como tal. | |
| dc.description.abstracteng | The business administration student who stands out in the Colombian company de Comercio S. A, in his role as a university apprentice, in the area of human management and human development coordination. Among its functions, it must support the administration of the performance management process, through the support and management of the tool provided to bosses and collaborators for this methodology recognized in the company as synergy, thus creating a closeness with the target audience. As an added value, it proposes establishing performance management policies, for the adequate development of this, identifying this contribution as the guidelines to guarantee compliance and standardization of performance management in different units of business, providing adequate management, planning, guidance for the different participants (boss, collaborator and performance manager) generating a greater effectiveness of the process and analysis of information for decision making from the human development team and area as such. | |
| dc.format.extent | 31 p. | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14.531/3534 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Cátolica Luis Amigó | |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Administrativas Económicas y contables | |
| dc.publisher.place | Medellín | |
| dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights.creativecommons | https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Desempeño | |
| dc.subject | Objetivos | |
| dc.subject | Desarrollo | |
| dc.subject.armarc | a | |
| dc.thesis.discipline | Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Contables | |
| dc.thesis.grantor | Universida Cátolica Luis Amigó | |
| dc.thesis.level | Pregrado | |
| dc.thesis.name | Administrador de Empresas | |
| dc.title | Aporte administrativo en la subdirección de selección y desarrollo, de la compañía Corbeta S.A | spa |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | |
| oaire.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa |