Bienestar laboral materiales industriales de Antioquia s.a.s.
| dc.contributor.advisor | López Giraldo José Antonio | |
| dc.contributor.author | Montoya Bolívar Simón Andrés | |
| dc.contributor.author | Martínez Orozco Leidy Johana | |
| dc.contributor.author | Padilla Cardona Diana Carolina | |
| dc.contributor.author | Galeano García Katherine | |
| dc.coverage.spatial | https://www.google.com/maps/place/Universidad+Cat%C3%B3lica+Luis+Amig%C3%B3+-+Medell%C3%ADn/@6.2591828,-75.5837083,15z/data=!4m5!3m4!1s0x0:0xa82ebb8889ab4dae!8m2!3d6.2591828!4d-75.5837083 | spa |
| dc.coverage.spatial | Medellín, Colombia | spa |
| dc.creator.degree | Especialista en Gerencia del Talento Humano. | spa |
| dc.date.accessioned | 2024-03-11T17:23:35Z | |
| dc.date.available | 2024-03-11T17:23:35Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | El bienestar laboral se ha convertido en un tema cada vez más importante para las empresas, debido a su contribución en la productividad, la retención de talentos y la satisfacción de los colaboradores. Sin embargo, en muchas organizaciones, aún se subestima su relevancia y se enfoca principalmente en la rentabilidad, dejando de lado el impacto que podrían tener en la calidad de vida de los colaboradores. Para esto es importante tener en cuenta que las nuevas generaciones buscan empleos de calidad, donde prime su bienestar emocional, mental, físico, social y familiar; dejando en un segundo plano el factor salarial, que hace algunos años tanto para las empresas como para las personas tenía más importante. | |
| dc.format.extent | 70 p. | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14531/2247 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad Católica Luis Amigó | |
| dc.publisher.faculty | Universitaria Católica Luis Amigó, Áreas Administrativa, Económica y Contable | |
| dc.publisher.place | Medellín | |
| dc.publisher.program | Especialización en Gerencia del Talento Humano. | spa |
| dc.relation.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | en |
| dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights.creativecommons | https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | |
| dc.rights.license | Al consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores. | spa |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ | |
| dc.source | reponame: Repositorio Universidad Católica Luis Amigó | spa |
| dc.source | instname: Repositorio Universidad Católica Luis Amigó | spa |
| dc.subject | Bienestar Laboral | |
| dc.subject | Calidad de Vida | |
| dc.subject | Clima Organizacional | |
| dc.subject | Fidelización | |
| dc.subject | Trabajo-Vida | |
| dc.subject | Satisfacción Laboral | |
| dc.subject.armarc | a | |
| dc.thesis.discipline | Ciencias administrativas, económicas y contables | |
| dc.thesis.grantor | Universidad Católica Luis Amigó | |
| dc.thesis.level | Especialización | |
| dc.thesis.name | Especialista en Gerencia del Talento Humano | |
| dc.title | Bienestar laboral materiales industriales de Antioquia s.a.s. | spa |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización | |
| oaire.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa |