Estrategia de formación continua para los delegados de las comunas 1, 2, 5, 6 y 13 de la ciudad de Medellín que participan en el Programa Planeación Local y Presupuesto Participativo
| dc.creator.degree | Especialista en Gerencia de Servicios Sociales | es, en |
| dc.date.accessioned | 2014-07-30T11:06:35Z | |
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| dc.date.available | 2019-08-02T16:14:56Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.description.abstract | El programa planeación local y presupuesto participativo es una apuesta hacia la construcción de ciudad partiendo de propuestas que surgen de las comunidades en función de un crecimiento que parte de las necesidades evaluadas a nivel colectivo. Este pone a disposición de los delegados elegidos democráticamente por asambleas barriales la posibilidad de incidir en la toma de decisiones de inversión del 5% del presupuesto total del municipio a través de iniciativas comunitarias, para el cumplimiento de estos fines existe un proceso de capacitación de delegados en temas de participación democrática, liderazgo y liderazgo político que ofrece la Secretaria encargada del programa; sin embargo durante el desarrollo de estas temáticas quedan muchos vacíos en los delegados, es por ello que se busca generar nuevas estrategias que permitan la adquisición de habilidades comunicativas y sociales entre otras que faciliten a los delegados participar de este proceso de manera consciente pensando en las posibilidades que de allí se derivan tanto para ellos como para la comunidad en general y de alguna manera esto conllevara a un proceso de ciudad más eficaz, eficiente, participativo, democrático y transparente. Por lo tanto esta propuesta de intervención plantea un proceso de formación continua que permita adquirir un mayor conocimiento frente a estas temáticas que intervienen directa o indirectamente en este proceso con el fin de contribuir de manera más efectiva a la construcción de ciudad democrática. Además busca la potencialización de habilidades de los lideres participantes en un ámbito que posibilita un mejor trabajo para el desarrollo de las comunidades, teniendo como finalidad que cada uno de los delegados y delegadas tomen posición frente a la manera de operar del mismo y como este aporta tanto a los barrios, sectores, comunas y ciudad en pro de favorecerlas. | es, en |
| dc.format.extent | 82 p. | es, en |
| dc.format.mimetype | es, en | |
| dc.identifier.uri | http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14531/120 | |
| dc.language.iso | spa | es, en |
| dc.publisher | Fundación Universitaria Luis Amigó | es, en |
| dc.publisher.faculty | Escuela de Posgrados | es, en |
| dc.publisher.place | Medellín | es, en |
| dc.publisher.program | Especializacion en Gerencia de Servicios en Salud | es, en |
| dc.subject.armarc | Educación continuada | |
| dc.subject.armarc | Responsabilidad colectiva | |
| dc.subject.armarc | Habilidades sociales | |
| dc.title | Estrategia de formación continua para los delegados de las comunas 1, 2, 5, 6 y 13 de la ciudad de Medellín que participan en el Programa Planeación Local y Presupuesto Participativo | es, en |
| dc.type | Tesis | es, en |
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