Estudio del impacto de la implementación de una nueva escala salarial en un Hospital de tercer nivel en la ciudad de Medellín

dc.contributor.advisor	Padilla Álvarez, Fulgencio
dc.contributor.author	Castaño Mesa, Claudia Elena
dc.date.accessioned	2021-10-21T04:27:25Z
dc.date.available	2021-10-21T04:27:25Z
dc.date.issued	2015
dc.description.abstract	Esta investigación es de interés porque actualmente se vive un malestar general en las instalaciones, debido a que a los empleados que se han venido contratando durante el año en curso, han sido contratados por un menor salario que el que viene devengando el personal vinculado con anterioridad. A la FUNLAM le permitiría estructurar en el mediano plazo programas de educación avanzada en este importante sector, como hoy lo tienen algunas universidades de Medellín. A su vez, se aportaría al Hospital en mejorar el clima organizacional	es_ES
dc.format.extent	19 p.	es_ES
dc.identifier.uri	http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14531/1181
dc.language.iso	es	es_ES
dc.publisher	Fundación Universitaria Luis Amigó	es_ES
dc.publisher.faculty	Escuela de Posgrados	es_ES
dc.publisher.program	Especializacion en Finanzas	es_ES
dc.rights	Acceso restringido	es_ES
dc.subject	Salario	esp
dc.subject	Motivación	esp
dc.subject	Autosostenibilidad	esp
dc.subject	Costos	esp
dc.title	Estudio del impacto de la implementación de una nueva escala salarial en un Hospital de tercer nivel en la ciudad de Medellín	es_ES
dc.type	Tesis	es_ES

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