Cargos y perfiles de la fundación Juventud que transforma del municipio de Chigorodó
| dc.contributor.advisor | Rivera, Victoria Blanquised | |
| dc.contributor.author | Abadia Cortes, Sandra Cecilia | |
| dc.contributor.author | Argel Palacios, Yessica | |
| dc.date.accessioned | 2021-05-10T18:33:22Z | |
| dc.date.available | 2021-05-10T18:33:22Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo de grado, es una investigación que trata de determinar los cargos y perfiles que requiere la Fundación Juventud que Transforma del municipio de Chigorodó para su funcionamiento. El método utilizado para el desarrollo del presente proyecto fue el cualitativo, el cual permitió conocer las percepciones que tienen sus directivos sobre la misión de la organización, visión y la planta de cargos, se fundamentó en estudio descriptivo, por lo que se contextualizó e identificó un problema existente en la Fundación Juventud que Transforma relacionado con la falta de manuales que direccionen y orienten la forma como se estructuran las funciones y competencias en la organización. En una mesa de experto en la que se invitó al señor David Fernando Amariles Yepes, en calidad de presidente de la Fundación Juventud que Transforma, con quien se abordó una temática relacionada con la visión de futuro que tienen los directivos para la fundación; los cargos, perfiles y competencias y la misión corporativa, que pretenden materializar a través de la acciones de la Fundación. Los hallazgos permitieron inferir, que el diseño de cargos y perfiles resulta indispensable por su importancia, sin importar su tamaño, para que la fundación pueda cumplir su objetivo misional, optimizando al máximo el potencial de sus colaboradores, en el desarrollo también se evidenció que el logo de la fundación, está siendo utilizado por otras empresas como logo, informando de esto a las directivas de la Fundación y exponiendo la importancia del registro del logo ante la Superintendencia de Industria y Comercio, los cuales iniciaron la respectiva consulta en la respectiva entidad. | es_ES |
| dc.format.extent | 74 p. | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14531/602 | |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.publisher | Universidad Católica Luis Amigó - Apartadó | es_ES |
| dc.publisher.faculty | Escuela de Posgrados | es_ES |
| dc.publisher.program | Especializacion en Gerencia del Talento Humano | es_ES |
| dc.rights | Acceso completo | es_ES |
| dc.subject | Descripción del trabajo | es_ES |
| dc.subject | Fundaciones benéficas | es_ES |
| dc.subject | Chigorodó (Antioquia, Colombia) | es_ES |
| dc.subject.armarc | Fundaciones benéficas | |
| dc.subject.armarc | Descripción del trabajo | |
| dc.subject.armarc | Análisis ocupacional | |
| dc.title | Cargos y perfiles de la fundación Juventud que transforma del municipio de Chigorodó | es_ES |
| dc.type | Tesis | es_ES |