Propuesta del mejoramiento del clima organizacional de la empresa Good Lucky S.A.S
| dc.contributor.advisor | Beltrán Ríos, Jaime A. | |
| dc.contributor.author | Caro Pulgarin, Catalina | |
| dc.contributor.author | Lotero Atehortua, Diana A. | |
| dc.contributor.author | Montoya Foronda, Claudia P. | |
| dc.coverage.spatial | https://www.google.com/maps/place/Universidad+Cat%C3%B3lica+Luis+Amig%C3%B3+-+Medell%C3%ADn/@6.2591828,-75.5837083,15z/data=!4m5!3m4!1s0x0:0xa82ebb8889ab4dae!8m2!3d6.2591828!4d-75.5837083 | spa |
| dc.coverage.spatial | Medellín, Colombia | spa |
| dc.creator.degree | Especialista en Gerencia del Talento Humano. | spa |
| dc.date.accessioned | 2023-09-25T17:39:30Z | |
| dc.date.available | 2023-09-25T17:39:30Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | La siguiente propuesta de intervención, contempla el análisis y diseño de estrategias metodológicas, mediante la recolección de información respecto al nivel de satisfacción laboral que tienen los empleados del Call Center Good Lucky Soluciones S.A.S; siendo éste elemento conceptual de gran importancia a nivel estratégico dentro del Clima Organizacional de una empresa. | spa |
| dc.description.abstracteng | The following intervention proposal will contemplate the analysis and design of methodological strategies, through the collection of information regarding the level of job satisfaction that the employees of the Call Center Good Lucky Soluciones S.A.S have; this being a conceptual element of great importance at a strategic level within the Organizational Climate of a company. | spa |
| dc.format.extent | 46 P. | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.identifier.uri | http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14531/1958 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad Católica Luis Amigó | spa |
| dc.publisher.faculty | Escuela de Posgrados | spa |
| dc.publisher.place | Medellín | spa |
| dc.publisher.program | Especialización en Gerencia del Talento Humano. | spa |
| dc.relation.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | en |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
| dc.rights.creativecommons | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | spa |
| dc.rights.license | Al consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores. | spa |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ | spa |
| dc.source | reponame: Repositorio Universidad Católica Luis Amigó | spa |
| dc.source | instname: Repositorio Universidad Católica Luis Amigó | spa |
| dc.subject.armarc | Clima organizacional | |
| dc.subject.armarc | Ausentismo laboral | |
| dc.subject.armarc | Motivación del empleado | |
| dc.subject.keyword | Organizational climate | spa |
| dc.subject.keyword | Absenteeism | spa |
| dc.subject.keyword | Motivation | spa |
| dc.subject.proposal | Clima Organizacional | spa |
| dc.subject.proposal | Ausentismo | spa |
| dc.subject.proposal | Motivación | spa |
| dc.title | Propuesta del mejoramiento del clima organizacional de la empresa Good Lucky S.A.S | spa |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_f744 | spa |
| dc.type.hasversion | http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce | spa |
| dc.type.local | Actas de conferencia | spa |
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| oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce | spa |
| thesis.degree.discipline | Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Contables | spa |
| thesis.degree.grantor | Universidad Católica Luis Amigó | spa |
| thesis.degree.level | Especialización | spa |
| thesis.degree.name | Especialista en Gerencia del Talento Humano. | spa |