Análisis del clima organizacional de la red de servicios de occidente s.a., sede quibdó como factor clave en el desempeño laboral de sus colaboradores
dc.contributor.advisor | Blanquised Rivera, Victoria | |
dc.contributor.author | Córdoba Salguero, Cendy Y. | |
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dc.coverage.spatial | Medellín, Colombia | spa |
dc.creator.degree | Especialista en Gerencia del Talento Humano. | spa |
dc.date.accessioned | 2023-09-18T16:27:48Z | |
dc.date.available | 2023-09-18T16:27:48Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo investigativo tuvo como objetivo el de analizar el clima organizacional de la empresa Red de Servicios de Occidente y como este determina el desempeño laboral de sus colaboradores, para lo cual fue necesario realizar una encuesta a 79 personas entre administrativo y la fuerza de ventas donde el cuestionario estuvo constituido por 11 preguntas cerradas. De igual manera se realizó a los jefes de procesos una entrevista semi estructurada con 7 pregunta. El ejercicio permitió identificar que la empresa es un buen lugar para trabajar porque genera bienestar y brinda la posibilidad de tener un empleo digno e indefinido, pero que hay mucho que trabajar en temas como Clima laboral, trabajo en equipo y comunicación asertiva. Finalmente se determinó que el clima organizacional si es una variable determinante cuando de desarrollar el buen desempeño de las funciones se trata y que este puede incidir positiva y negativamente a la hora de obtener buenos resultado en la compañía. | spa |
dc.format.extent | 63 p. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.identifier.uri | http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14531/1943 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Católica Luis Amigó | spa |
dc.publisher.faculty | Escuela de Posgrados | spa |
dc.publisher.place | Medellín | spa |
dc.publisher.program | Especialización en Gerencia del Talento Humano. | spa |
dc.relation.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | en |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
dc.rights.creativecommons | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | spa |
dc.rights.license | Al consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores. | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ | spa |
dc.source | reponame: Repositorio Universidad Católica Luis Amigó | spa |
dc.source | instname: Repositorio Universidad Católica Luis Amigó | spa |
dc.subject | Clima Organizacional | esp |
dc.subject | Desempeño Laboral | esp |
dc.subject | Análisis Clima | esp |
dc.subject.armarc | Clima organizacional | |
dc.subject.armarc | Productividad del trabajo | |
dc.subject.armarc | Ambiente de trabajo | |
dc.subject.keyword | Organizational climate | spa |
dc.subject.keyword | Job performance | spa |
dc.subject.keyword | Climate analysis | spa |
dc.subject.proposal | Clima organizacional | spa |
dc.subject.proposal | Desempeño laboral | spa |
dc.subject.proposal | Análisis clima | spa |
dc.title | Análisis del clima organizacional de la red de servicios de occidente s.a., sede quibdó como factor clave en el desempeño laboral de sus colaboradores | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_f744 | spa |
dc.type.hasversion | http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce | spa |
dc.type.local | Actas de conferencia | spa |
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oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce | spa |
thesis.degree.discipline | Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Contables | spa |
thesis.degree.grantor | Universidad Católica Luis Amigó | spa |
thesis.degree.level | Especialización | spa |
thesis.degree.name | Especialista en Gerencia del Talento Humano. | spa |