La gestión por competencias en los procesos de formación

Simple item page
dc.contributor.advisorBeltrán Ríos, Jaime A.
dc.contributor.authorLondoño Flórez, Carolina
dc.coverage.spatialhttps://www.google.com/maps/place/Universidad+Cat%C3%B3lica+Luis+Amig%C3%B3+-+Medell%C3%ADn/@6.2591828,-75.5837083,15z/data=!4m5!3m4!1s0x0:0xa82ebb8889ab4dae!8m2!3d6.2591828!4d-75.5837083spa
dc.coverage.spatialMedellín, Colombiaspa
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia del Talento Humano.spa
dc.date.accessioned2023-09-25T17:16:19Z
dc.date.available2023-09-25T17:16:19Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractEl concepto de competencias ha evolucionado a lo largo del tiempo, cobrando mayor relevancia en las últimas décadas. A esto se suma la importancia que ha ido tomando la gestión del talento humano en los diferentes procesos organizacionales, siendo la formación uno de los principales. La gestión por competencias en los procesos formativos ha ido permitiendo a las empresas potenciar el talento de sus colaboradores con miras a la consecución efectiva de los logros organizacionales y con ello una alineación clave con la estrategia organizacional.spa
dc.description.abstractengThe concept of competences has evolved along the time, becoming more relevant in recent decades. Added to this is the importance that human talent management has taken on in the different organizational processes, training being one of the main ones. Competence-based management in training processes has allowed companies to enhance the talent of their collaborators with a view to effectively achieving organizational achievements and thus a key alignment with the organizational strategy.spa
dc.format.extent25 P.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttp://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14531/1956
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Católica Luis Amigóspa
dc.publisher.facultyEscuela de Posgradosspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia del Talento Humano.spa
dc.relation.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.creativecommonshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/spa
dc.rights.licenseAl consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores.spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/spa
dc.sourcereponame: Repositorio Universidad Católica Luis Amigóspa
dc.sourceinstname: Repositorio Universidad Católica Luis Amigóspa
dc.subjectCompetenciasspa
dc.subjectFormación y desarrollospa
dc.subjectGestión del talento humanospa
dc.subjectProcesos de aprendizajespa
dc.subject.armarcAprendizaje
dc.subject.armarcFormación profesional
dc.subject.armarcGestión del conocimiento
dc.subject.keywordSkillsspa
dc.subject.keywordTraining and development,spa
dc.subject.keywordHuman talent management,spa
dc.subject.keywordLearning processes.spa
dc.titleLa gestión por competencias en los procesos de formaciónspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_f744spa
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespa
dc.type.localActas de conferenciaspa
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespa
thesis.degree.disciplineFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Contablesspa
thesis.degree.grantorUniversidad Católica Luis Amigóspa
thesis.degree.levelEspecializaciónspa
thesis.degree.nameEspecialista en Gerencia del Talento Humano.spa

Files

Collections

Especialización en Gerencia del Talento Humano
responsive footer design codepen

Universidad Católica Luis Amigó

"Institución de Educación Superior sujeta a control y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional". Decreto 1075 de 2015 / Resolución 12220 de 2016

Autorización de Tratamiento de Información