Diseño del área de gestión humana en la compañía Bioplanta Palmera para el Desarrollo S.A.
Date
2020
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Publisher
Universidad Católica Luis Amigó - Apartadó
Abstract
La realización del presente trabajo permitió indagar acerca de qué manera se llevan a cabo
los procesos concernientes a la gestión del talento humano en Bioplanta Palmera para el
Desarrollo S.A., de igual manera permitió conocer la información que se debe tener presente
para diseñar el área de gestión humana desde un enfoque que aporta tanto a la parte
administrativa como a la operativa.
Por otra parte, conociendo que la empresa no cuenta con un área ni personas responsables de
dichos procesos, se indagó acerca de cuál es la información relevante que se debe tener presente
para diseñar dicha área, utilizando una metodología de investigación con enfoque cualitativo.
De esta manera, al tener claras las condiciones actuales de la empresa, se logró crear un
diseño del área de gestión humana, donde se plantea una estructura organizacional con perfiles
de cada cargo, que le permitirá a la empresa realizar un adecuado reclutamiento en cuando al
talento humano idóneo para ocupar dichos cargos, asimismo se implementaron los procesos que
se deben tener en cuenta en el área buscando iniciar y mantener la gestión que día a día
demostrará a la empresa su importancia y lo indispensable que es, sincronizándose con las
diferentes áreas, debido al objetivo principal de la gestión humana partiendo de la
administración del talento humano.
De igual forma al crear una estructura jerárquica, se mostró a la empresa el costo que
generaría dicha contratación del personal necesario para la administración y gestión del área,
teniendo claros los beneficios de la inversión y los resultados que le brindará a la empresa a
corto mediano y largo plazo.
Description
Keywords
Empresas, Relaciones humanas, Análisis ocupacional