Browsing by Author "Valencia Agudelo, Abdulamid"
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Item Alternativas de financiación diferentes a las entidades bancarias para el sector alimenticio (lácteos)(Fundación Universitaria Luis Amigó, 2013) Díaz Moreno, Mónica; Hoyos Díaz, Maritza; Valencia Agudelo, AbdulamidLa finalidad de este estudio es dar a conocer los sistemas de financiación diferentes a la banca comercial e identificar los utilizados por empresarios en su etapa inicial del sector de alimentos (lácteos), teniendo en cuenta que el gobierno viene presentando día a día alternativas que apoyen el crecimiento de la economía del país, trabajando en su conjunto con inversionistas del sector privado, grandes empresas interesadas en apoyar el crecimiento de sus futuros clientes y proveedores como también con inversionistas extranjeros con el ánimo de fortalecer el comercio. Trabajo que se realiza para optar al título de Especialización en Finanzas de la Fundación Universitaria Luis Amigó. Se utiliza un tipo de estudio descriptivo con enfoque de corte cualitativo y método deductivo, fundamentado en la teoría acerca de la financiación, el riesgo, la inversión, y con ello, dimensionar la importancia que tiene el financiero como visionario de la organización para conocer las alternativas de financiación que poyen a los objetivos del empresario o accionistas del negocio. La estructuración del trabajo se compone de: resumen, introducción, problema de investigación, objetivos generales y específicos, justificación, delimitación, marco teórico, presentación y análisis de la información, conclusiones y bibliografía.Item Liderazgo en Acción: Impulsando la motivación y productividad(Universidad Católica Luis Amigó, 2023) Ocasión Gallo, Nelson Y.; Valencia Agudelo, Abdulamid; Murillo Cortes, Edwin Alexander; López Giraldo, José A.Este artículo investiga cómo el liderazgo influye en la motivación laboral y, a su vez, en el desempeño y la productividad en las organizaciones modernas. A través de un análisis exhaustivo basado en una revisión de literatura, se examinan aspectos cruciales del liderazgo. Los hallazgos destacan que la inspiración y la visión son esenciales para moldear la motivación y el desempeño, mientras que el empoderamiento y la comunicación efectiva contribuyen significativamente al compromiso y la eficacia de los empleados. El reconocimiento y las recompensas emergen como factores clave para la moral y la eficiencia, y la gestión del estrés es vital para mantener un ambiente laboral saludable. El estudio concluye que un liderazgo efectivo, que integre estos componentes, no solo impulsa la motivación y el rendimiento, sino que también fortalece la cultura organizacional, creando un entorno propicio para el crecimiento y la innovación. Estos hallazgos ofrecen implicaciones valiosas para líderes y organizaciones que buscan fomentar un ambiente de trabajo dinámico y productivo.Item Liderazgo en acción: impulsando la motivación y productividad en el entorno laboral moderno(Universidad Católica Luis Amigó, 2023) Ocasión Gallo, Nelson Yobani; Valencia Agudelo, Abdulamid; Murillo Cortes, Edwin Alexander; López Giraldo, José AntonioEste artículo investiga cómo el liderazgo influye en la motivación laboral y, a su vez, en el desempeño y la productividad en las organizaciones modernas. A través de un análisis exhaustivo basado en una revisión de literatura, se examinan aspectos cruciales del liderazgo. Los hallazgos destacan que la inspiración y la visión son esenciales para moldear la motivación y el desempeño, mientras que el empoderamiento y la comunicación efectiva contribuyen significativamente al compromiso y la eficacia de los empleados. El reconocimiento y las recompensas emergen como factores clave para la moral y la eficiencia, y la gestión del estrés es vital para mantener un ambiente laboral saludable. El estudio concluye que un liderazgo efectivo, que integre estos componentes, no solo impulsa la motivación y el rendimiento, sino que también fortalece la cultura organizacional, creando un entorno propicio para el crecimiento y la innovación. Estos hallazgos ofrecen implicaciones valiosas para líderes y organizaciones que buscan fomentar un ambiente de trabajo dinámico y productivo.