Al consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores.Ruíz Zuluaga, ElizabetCastañeda Rivera, Eliana CarmenzaCarreño Ardila, Lesly AngelythDonado Romero, Eliana Marcela2025-09-182025-09-182025-05-27Castañeda Rivera, E. C., Carreño Ardila, L. A., Donado Romero, E. M. (2025). Proyecto de Intervención, Prevención del Síndrome de Burnout en el Centro de Rehabilitación Integral de Boyacá (CRIB)https://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14.531/6296El proyecto de intervención psicosocial está enmarcado en la prevención del Síndrome de Burnout entre los colaboradores del Centro de Rehabilitación Integral de Boyacá, una Empresa Social del Estado, es pertinente desde un enfoque psicosocial, ya que podría ser una problemática que no solo afecta a nivel individual, también a nivel grupal, comunitario e institucional, donde las dificultades emocionales no pueden abordarse de manera aislada. Ofrece una metodología participativa, su implementación contribuye a mejorar la calidad de vida de los colaboradores, el clima laboral, el sentido de pertenencia y la cohesión grupal, es significativo y relevante, ya que busca promover entornos laborales saludables desde la atención psicosocial en un contexto de alta demanda emocional. El impacto esperado es un ambiente laboral más saludable que no solo mejore la salud mental de los colaboradores, sino también la calidad de atención que reciben los pacientes, favoreciendo el cumplimiento de la misión institucional.54 p.application/pdfspahttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/Salud mentalIntervención psicosocial.Bienestar laboral.Síndrome de Burnout.Calidad de vidaRiesgos psicosocialesProyecto de Intervención, Prevención del Síndrome de Burnout en el Centro de Rehabilitación Integral de Boyacá (CRIB)info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)PsicosocialBienestar LaboralSalud MentalPsychosocialWorkplace Well-beingMental Healtha