Álvarez Montoya, Víctor DanielDuque Querubín, SebastiánFlórez Ospino, Silvia CarolinaCongote Rodríguez, María Alejandra2024-05-062024-05-062023http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14531/2678Este artículo de investigación se centra en el acoso laboral en Colombia desde una perspectiva de género, analizando su impacto en las mujeres y la legislación relacionada. Se exploran las formas específicas de acoso laboral que afectan a las mujeres y se examinan los estereotipos de género que contribuyen a su perpetuación. El estudio evalúa las consecuencias físicas, psicológicas y profesionales del acoso laboral en las trabajadoras, destacando su influencia en el bienestar y la participación en el mercado laboral. A través de una revisión exhaustiva de la literatura y el análisis de casos relevantes, se identifican los desafíos que persisten en la prevención y el abordaje del acoso laboral desde una perspectiva de género en Colombia. Se discuten las limitaciones en la efectividad de las medidas existentes y se resalta la importancia de la sensibilización y la formación en todos los niveles del entorno laboral. Este análisis crítico destaca la necesidad de un esfuerzo colectivo y comprometido de la sociedad, incluyendo empresas, instituciones, organizaciones y ciudadanos, para erradicar el acoso laboral y construir un entorno laboral seguro y respetuoso para todas las personas, independientemente de su género. Se resalta la importancia de la educación, la sensibilización y el apoyo a las víctimas, así como la necesidad de fortalecer los mecanismos de denuncia y protección. De igual manera, se destaca la colaboración internacional como un recurso valioso en la lucha contra el acoso laboral y se enfatiza la importancia de la participación activa de las mujeres en todos los niveles laborales para su reivindicación en sus derechos.34 p.application/pdfspahttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/Bienestar laboralIgualdad laboralLegislación colombianaAcoso laboralMujeres trabajadorashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/a