Chamorro Gonzalez, Candy LorenaGiraldo, SayraLorenzana Herrera, VanessaVallejo Medina, Francy Lorena2025-02-242025-02-242024Giraldo, S., Lorenzana Herrera, V., & Vallejo Medina, F. (2024). El papel de liderazgo de las mujeres en las ciencias económicas, administrativas y contables [Monografía de grado]. Universidad Católica Luis Amigó. Repositorio Institucional.https://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14.531/5265Históricamente las mujeres han estado sujetas a prejuicios de género que se reflejan en las normas culturales y sociales que dan prioridad a los hombres en los puestos directivos, la falta de acceso a la educación y a oportunidades de desarrollo profesional para las mujeres, así como en los prejuicios y estereotipos inconscientes que afectan a las decisiones de contratación y promoción. Sin embargo, ha habido avances significativos en las últimas décadas, con el cambio en las actitudes sociales, el acceso a la educación y la capacitación, y el apoyo de iniciativas de igualdad de género. De manera que, las mujeres están ocupando cada vez más roles gerenciales importantes dentro del ámbito empresarial y a medida que han ingresado al campo del liderazgo y han demostrado sus habilidades y competencias, han ganado reconocimiento y oportunidades para ascender a roles gerenciales. Por ello, este documento reflexiona sobre el papel de las mujeres contables en el rol de liderazgo.24 p.application/pdfspahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/LiderazgoIgualdadEmpoderamientoGéneroinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)LiderazgoIgualdadEmpoderamientoGéneroMujeresLeadershipEqualityEmpowermentGenderWomena