Al consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores.Londoño Jurado, JennifferGarcía Pérez, Luisa Fernanda2022-04-262022-04-262021http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14531/1546La estabilidad laboral reforzada en Colombia, es un mecanismo mediante el cual el Estado ofrece una protección especial a trabajadores en estado de debilidad manifiesta. Protección que consiste, en brindar garantías para el normal desarrollo de sus actividades laborales y sociales. Si bien anteriormente, se hablaba de la prohibición al empleador para despedir a personas discapacitadas sin la previa autorización del Ministerio de Trabajo, ahora veremos cómo se ha revertido esto de manera jurisprudencial, y a la fecha, procede el despido a criterio del empleador, siempre y cuando este logre acreditar y demostrar una justa causa, o que las actividades laborales desarrolladas sean incompatibles con la limitación del sujeto de especial protección.53 p.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/TrabajadorDiscapacidadEmpleadorProtecciónJurisprudenciahttp://purl.org/coar/access_right/c_16echttp://purl.org/coar/resource_type/c_46echttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Estabilidad laboral reforzadaEstabilidad laboralEmployment stabilizationPersonas con discapacidadesPeople with disabilitiesDerecho al trabajoRight to labor