Las causas que llevan a los docentes de la Facultad de Ciencias Administrativas y Contables en la Universidad Católica Luis Amigó sede Medellín a emplearse a través del multiempleo.

Abstract

El multiempleo, pluriempleo o trabajo fragmentado es un fenómeno de carácter mundial que se ha desarrollado históricamente y tiene como objetivo principal mejorar los ingresos económicos, en la mayoría de los casos, así como tener varias opciones de empleo, que desde la percepción particular puede generar mayores oportunidades de estabilidad laboral. Esta investigación pretende evidenciar las causas que llevan a los docentes de la facultad de Ciencias Administrativas y Contables de la Universidad Católica Luis Amigó, sede Medellín, a emplearse a través del multiempleo La metodología presenta un enfoque mixto con un alcance analítico, que será soportado a través de la aplicación de un instrumento de recolección de información y una triangulación de experiencias vividas por parte de los docentes de la facultad de Ciencias Administrativas y Contables de la Universidad Católica Luis Amigó. Parcialmente, se concluye que según un estudio realizado por el Ministerio de Trabajo (2017), el 80 % de los docentes de Educación Superior presenta un contrato laboral en otra universidad por el hecho de incrementar sus ingresos financieros, sin tener en cuenta las