La motivación : un factor incidente en el desempeño laboral

Abstract

La importancia del trabajo propuesto radica en los aportes que pueden generarse y que se pueden concretar en propuestas que redunden en el desempeño positivo del personal, la realización de propuestas corporativas que permitan incentivar la motivación en los colaborares. Para la Corporación, este trabajo se constituye en un aporte en el que se identificaran aspectos que sean incidentes de la motivación del personal, lo que puede llevar a la generación de alternativas y estrategias. Para la Universidad es la posibilidad de adentrarse en algunos asuntos del manejo de una ONG, empresa dedicada a lo social. Para la sociedad es muy importante continuar identificando factores que generen motivación en el otro, factores que permitan el mejoramiento del desempeño de las personas y por ende el mejoramiento de su calidad de vida. Ello con el fin de encontrar en el trabajo, una herramienta de crecimiento y desarrollo. Cuando un empleado encuentra factores motivacionales en su trabajo desarrolla mayor sentido de pertenencia. Es muy importante que dentro de la corporación se trabaje el tema de la motivación, pues ello permitirá que el personal desarrolle de una manera más profunda y consciente su labor, evitar la deserción, generar mayor calidad de vida en el personal.