Informe de práctica

Abstract

La Caja de Compensación Familiar de Antioquia - Comfama, como una empresa consolidada y con una amplia trayectoria y experiencia en el mercado, le permite a sus aprendices conectar su propósito personal con el de la organización. Comfama, desde sus negocios, específicamente cuatro, permite que el aprendiz adquiera habilidades comunicativas y así transmitir la información adecuada para el cumplimiento de sus objetivos y propósito superior. Empresas socialmente conscientes, familias dueñas de su futuro, regiones con alto potencial y salud como la posibilidad de disfrutar la vida son los cuatro negocios principales de Comfama, y desde el Modelo Itinerante, área donde en este caso, el aprendiz consolida su proceso, y través de sus responsabilidades y buen desarrollo de las actividades conecta las propuestas de valor del modelo con las de la empresa, genera información relevante para el clúster por medio de la orientación a los diferentes públicos en las regiones de Antioquia, conecta las empresas que desean incrementar su potencial y desde su área de trabajo propicia espacios para el encuentro y la conversación. Una de las principales estrategias del Modelo Itinerante es que por medio de las unidades móviles lleguen los servicios de Comfama a todos los rincones de Antioquia, específicamente recreación, cultura y empleo y emprendimiento, propiciando a la comunidad abrir nuevos espacios y caminos para dejar una huella significativa, orientado a enriquecer las experiencias de todos los usuarios que se acercan a las móviles y mejorar su calidad de vida. Con este trabajo se pretende identificar, analizar y reconocer el propósito superior de Comfama, y como, desde el Modelo Itinerante y el rol del practicante se cumplen los objetivos de la organización, recorriendo todas las regiones de Antioquia y propiciando espacios enriquecedores para la comunidad.