La gestión normativa del gobierno y su incidencia en la prevención y tratamiento de casos de acoso laboral o mobbing en el sector público y privado colombiano

Abstract

El presente artículo explora la gestión normativa dada por el gobierno colombiano para el abordaje del acoso laboral, su forma de identificación y tratamiento para el sector público y privado, haciendo énfasis en la gestión de la administración de la empresa para prevenir el mobbing y la importancia de utilizar la seguridad y salud en el trabajo como área de apoyo en la gestión preventiva del acoso laboral. Se trata de manera resumida la historia del término de mobbing o acoso laboral, algunos estudios de su causalidad en las organizaciones y también se sugieren técnicas de prevención de los casos dentro de las organizaciones.